35岁常被看作人生的转折点，在生活中，这类人群面临房贷、车贷等各方面的压力；在职场上，更是处于名为“中年危机”的职业发展分水岭。那么，处于这个尴尬时期的财务人员又该何去何从呢？

不如，大家来试试用CPA中学习过的SWOT分析来梳理下35岁职场危机的前因后果吧！如果你还没有学习到《战略》，那先随小编先来简单预习下知识点吧~

SWOT分析是基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析，即梳理出于研究对象主要存在的内部优势、劣势，以及外部环境带来的机会、威胁：

优势S——strengths

劣势W——weaknesses

机会O——opportunities

威胁T——threats

SWOT分析法主要围绕优劣势、机会与挑战四个维度进行分析，而这也正是我们稳定职业发展所应紧紧抓住的4个角度。

S优势——多年实务经验的积累

会计作为一项专业性非常强的工作，熟悉工作内容以及各项业务流程至关重要。而35岁的职员不仅有着多年的实务工作经验积累，而且在遇到突发问题时，心态、做法上也更成熟、果敢沉稳，这都属于大家的优势与价值。

所以，在职业的转型与发展阶段，大家需要保持当前的优势与竞争力，将以往的工作阅历与新知识结合，不断学习，保持自己出色的专业胜任能力。

W劣势——管理能力发展不全面

按照出纳/会计助理-会计-财务主管-财务总监/CFO的会计职称进阶路径来看，如果35岁还处在金字塔的底部，可能会面临一个很尴尬的处境，常年处于现有工作岗位而管理能力没有提升的话，未来是很难继续进步的。

通常，主管或总监等岗位的工作，将不再局限于财务一个方向，而需要从宏观角度为企业的前程与发展出谋划策，因此对企业管理知识和能力的发展很重要！

O机会——抓住自己增值的机会

所谓的机会，就是抓住每一个能提升个人职业品牌的机遇或考验，例如，当内部的晋升路径希望渺茫时，就去外部需求发展机会。而在寻求外部机遇之前，也要记得先学会提升自我实力。

考证学习就是一个为自己增值方法，例如，注册会计师的含金量就很高，知识涉猎面也较广泛，同时也包含财务管理型人才所需的基本知识，因此，许多人会将考下CPA作为一次职场“第二春”的契机。

T威胁——新生代、科技带来的工作模式转变

35岁的财务人相比90后、00后等新生代缺少了年龄优势：一方面，常年的工作习惯导致大家更偏好稳重的工作做法，对于新挑战的接受度相对降低、创新能力也逐渐退化；另一方面，财务AI等新技术的出现，带来工作环境的变化，基础、机械性等日常工作被机器取代成为未来的趋势。

对此，大家只有走出当前岗位的“舒适区”，接触并学习新知识，向高端财务人员转型，才能保证自己不被淘汰。

如此看来，35+的财务人员想要改变当前工作和生活的局面，考证学习少不了！注册会计师考试伴随大家的财务进阶之路，具体怎样一起来看看吧>>

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