(2015年)某公司管理层拟将该公司旗下的两家子公司合并以实现业务重组,这两家子公司的大部分员工面临工作环境改变甚至下岗的风险。这些员工联合起来进行了坚决的抗争,致使公司管理层放弃了上述决定。公司管理层对待和处理这场冲突的策略是( )。
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(2015年)某公司管理层拟将该公司旗下的两家子公司合并以实现业务重组,这两家子公司的大部分员工面临工作环境改变甚至下岗的风险。这些员工联合起来进行了坚决的抗争,致使公司管理层放弃了上述决定。公司管理层对待和处理这场冲突的策略是( )。
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和解
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D
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正确答案:D |
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答案解析本题考核“在战略决策与实施过程中的权力运用”的知识点。和解是“不坚定行为+合作行为”。公司管理层的原决定是“拟将该公司旗下的两家子公司合并以实现业务重组”,现“放弃了上述决定”,放弃表明管理层是不坚定的,同时满足了“两家子公司的大部分员工”的要求,所以是合作行为。因此是和解。 |
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来先做题,然后讨论与本题有关的知识点!
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