A公司为上市公司，为了吸引和留住优秀人才，制定和实施了限制性股票激励计划。2×19年1月1日经股东大会批准，A公司通过定向发行股票的方式向50名管理人员每人授予10万股股票，每股面值为1元，授予价格为每股8元。当日，50名管理人员全部出资认购。A公司估计该限制性股票在授予日的公允价值为每股8元。激励计划规定，这些管理人员从2×19年1月起在A公司连续服务3年的，以上一年净利润为基数，A公司2×19年度、2×20年度以及2×21年度3年净利润平均增长率不低于10%，期满后并且满足解除限售条件的，所授予股票将于2×22年1月1日全部解锁；期间离职的，A公司将按照原授予价格每股8元回购。2×19年度，2名管理人员离职，净利润增长率为12%，A公司估计3年中离职的管理人员合计为5名，今后两年每年净利润增长率均能达到10%，当年宣告每股分配现金股利1元，该现金股利不可撤销。假定A公司2×19年度实现净利润为7000万元，2×19年发行在外的普通股（不含限制性股票）加权平均数为10000万股。不考虑其他因素，2×19年度的基本每股收益是（ ）。
A.
0.7元/股
B.
0.67元/股
C.
0.71元/股
D.
0.68元/股
