【例题·计算分析题】A公司于2×20年1月进行了一项股权激励计划的授予,授予公司高级管理人员股票期权6000万份(每份期权的价值为1元),分为三期行权,2×20年、2×21年和2×22年为行权考核年,每期行权比例分别为30%、30%和40%。该股权激励计划要求职工行权时在职,行权业绩考核指标略。
假定一:不考虑离职率,各年A公司的非市场业绩条件均达到可行权条件。
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【例题·计算分析题】A公司于2×20年1月进行了一项股权激励计划的授予,授予公司高级管理人员股票期权6000万份(每份期权的价值为1元),分为三期行权,2×20年、2×21年和2×22年为行权考核年,每期行权比例分别为30%、30%和40%。该股权激励计划要求职工行权时在职,行权业绩考核指标略。 假定一:不考虑离职率,各年A公司的非市场业绩条件均达到可行权条件。 |
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学到了~
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