企业综合绩评价分数＝财务绩效定量评价分数×70%＋管理绩效定性评价分数×30%
　　在得出评价分数之后，应当计算年度之间的绩效改进度，以反映企业年度之间经营绩效的变化状况。计算公式为：
　　

绩效改进度=本期绩效评分分数/基期绩效评价分数


　　绩效改进度大于1，说明经营绩效上升，绩效改进度小于1，说明经营绩效下滑。