本帖一共34楼,目前打印: --
发帖时间:2019-11-27 09:24:49 楼主

有人说,“35岁危机”是人才市场上存在的一种普遍现象,即许多用人单位在招聘员工时,都明文规定只要35岁以下者。

避免中年失业,生活真的很危险!

有人说,会计是一个“越老越吃香”的岗位,像“医生”一样,年龄大了,实操经验更足,节税经验也是手到拈来。

还有人说,你们聊啥呢?2025年,会计工作将被机器人替代!

……

据权威机构不完全统计:

上市公司财务负责人的平均年龄达到47岁多,对比2018年,平均年龄增长了1岁。

这个年龄比上市公司独立董事中的会计专业人士平均年龄53岁要小6岁多。

从性别来看,男性财务负责人的年龄始终要比女性大一些。

这样的情况,并非是女性提拔得早,而是男性的职业生涯更长。

按照出生年代来看,70后是过半的主力,40后还有代表,90后也开始出现。

你觉得现在财务负责人平均年龄47岁,会不会太大了?

你认为最合适的年纪是多大?

你今年多大,是什么位置?


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冰冰叮当 发帖时间:2020-11-10 16:51:08 1楼
加油
138****0907 发帖时间:2020-11-05 20:30:15 2楼
年龄一直不是问题,我认为只要不断学习,永远有机会
黑桃A 发帖时间:2020-10-18 19:14:54 3楼
35岁应该是一个转折期,从职业职能向管理职能的转变。35岁,精力旺盛,已工作十余年积累了一些经验,人脉。
m876***2466 发帖时间:2020-10-09 16:50:26 4楼

回复:5楼立志猛进的帖子

这怎么还唱上了~~~
foru 发帖时间:2020-10-05 14:59:26 5楼

回复:203楼越努力越幸运的帖子

依然会有机会的,不要担心。
hy 发帖时间:2020-09-10 12:56:39 6楼
问题在于能力不在于年龄,有能力的45岁也不怕。
fyj2***1018 发帖时间:2020-09-04 17:40:53 7楼
35岁,正在考初级,33岁才有的宝宝。新的工作才刚刚开始,加油
177****3336 发帖时间:2020-08-24 23:53:01 8楼
不管多少岁,想干的事情就要吃该吃的苦,而不是一年年在徘徊和后悔中度过,我努力了,无悔!
183****8302 发帖时间:2020-08-06 09:32:22 9楼
没有年龄限制
努力明晨晴空 发帖时间:2020-08-06 09:28:41 10楼
由于学历受限,现在很多单位都要求全日制本科。我感到了满满的危机感。有时候想就算这两年把注会考下来。我也敲不开那个门。不管怎么努力学历我已经不能改变了。没出路还是只有接着考吧别无选择
湖北橘子 发帖时间:2019-12-02 09:48:55 11楼
关于年龄1、一般人22岁大学本科毕业;研究生24-25岁毕业,即使实习期有财务工作经验,也不会太核心。
外界干扰太多,比如背景、大学是否211/985、留学/英语等等,还有个人自身的能力(可以用战略的SWTO来分析分析)
关于经验
1、财务负责人起码得有5年的财务工作经验,在初级的基础上(学历是本科),这是中级报考的基本要求,这里22+5就是27岁了。


如果说47岁的财务负责人,以截至2019年来推算,这波人属于1962年,50后60后,他们也许有很深的社会经验,但是随着知识,比如税法改革,社保,税务各类政策······,
CPA从2012年开始机考,且从原来的5科改成6科,内容在各方面有了很大的变化,且不说会计内容,准则有多少与原来相违背的,比如收入,比如非货币交换(中级和CPA才保持统一)


如果一个财务人,特别是50后60后,不能保持持续的学习,那么这种情况下,希望我不是杞人忧天的,能带好一个企业?甚至是一个大的跨国公司?


所以,还是要给年轻人机会,传帮带吧!
安然 发帖时间:2019-11-28 18:51:00 12楼
下个月就36岁了,非班科出身,30岁才开始学从业资格考证,34岁才开始做会计,35岁入职国企会计主管,现在备考中级,为来年升职财务经理做铺垫,所以年轻人,只要肯努力,肯学习,一定前途光明。
蓝色123456 发帖时间:2019-11-28 17:39:20 13楼
经历过35岁危机,那年从外地回深圳,工作经验不足,会计证书也不闪亮,不得不选择相对低薪的工作;后续在工作中提供业务水平,也考取税务师相关证书,在40岁左右渐入佳境,达到工作上的一个小顶;现在又在准备迎接45岁所谓一道坎,考下注册会计师证书,把学习到的知识与生活中的经验融合在一起,用更专业的能力做事,用更纯熟的经验做人,把自己变成公司中不可或缺的人物,提供自身的价值,工作状态一直完美延续到50岁是没问题。所以我的观念是年龄是影响工作能力的一个因素,至于不但提升自己的知识和工作能力才能做到越老越厉害,越老越值钱。
JXUFEはシ良子花 发帖时间:2019-11-28 10:27:38 14楼

回复:22楼JXUFEはシ良子花的帖子

老师说的很中肯,谢谢提点!
SUN 木木发表于2019-11-28 10:26:10

JXUFEはシ良子花 发帖时间:2019-11-28 08:49:02 15楼
老行业,老工种相对平均年龄会大一些,占着位子不肯让,人之常情。
会计如何去提升自己未来的可能性呢?
1.做账报税是基础工作,当然要继续认真做好,贴发票即使是一件极小的事,但是越是小的事,越体现人的细心程度和可塑造性。
2.不断考证,考初级、中级、高级、注会、管理会计师等实用证书,让证书成为自己职业的“敲门砖”,成为自己的亮点和优势。
3.系统学习会计实操知识,多总结多分析。
4.excel技能也要不断提高,将结果高效、快速的展现到老板面前,让老板一目了然。
5.每天总结分析自己做了什么事,什么事情做的不够好,有待提高,下次注意。
6.学习财务管理、财务分析,业余时间多看一些心理学、逻辑学等多方面的书,对一个人的人生很有帮助。
未来真的有无限的可能,亲手造就结果的便是自己,你不学习,你永远不知道自己能达到怎样的高度,不要因为暂时的收入低、暂时性的看不到未来和对当前单位人或者事物的不满,就影响了提高自己。那些都是外在事物,自己才是本质。即便在现在的公司不能崭露头角,以后跳槽到其他公司,你也能绽放光彩。
蔓悠 发帖时间:2019-11-27 21:55:02 16楼
我的观点是会越来越吃香。
第一,从进入这个行业开始,小白一枚,需要修炼的东西那是何其多,不管是专业知识,还是其他的办公技能,亦或是职场的规则游戏,这些都是需要时间进行慢慢的悟的。当到了35岁,职业上来说专业技能不用说肯定是轻车熟路了,对于重复的每日工作,职场规则,这些也会驾驭的游刃有余了的。


第二,不要被年纪束缚了自己的思想,就如现在大环境不好,但是挣钱的人也是那么多,所以只要思路开放了,你可以从不同的角度看到出路,看到方向。比如你可以看到35岁,基本上已经成家有小孩,这样的背景下不是相对来说更加稳定的吗?
第三,会计行业的也算是越有经验那么那就是越值钱的了,这个经验是需要帮助企业起到决策赚钱的能力或者是把公司财务处理的不需要老板操心。也是提现价值的时候,试想,不管是什么年纪若是你没有创造价值,那么公司为何要支出这样的一笔费用给你呢?


所以不要害怕,提升能力,让自己之前,会计肯定的是会越老越吃香的职业。





越努力越幸运 发帖时间:2019-11-27 19:28:04 17楼
越老越吃香是个传说吧,老了加速折旧,脑子跟不上运转啦,我每天听到的最多就是哎呦,我脑子不够用……
baihex***yue0925 发帖时间:2019-11-27 17:05:44 18楼
35岁,对于工作能力突出,证书齐全,家庭幸福的中年人来说应该正是事业的上升和鼎盛时期,男人应该更是,女人到这个年龄,或多或少都有孩子家庭的分心,事业上的精力肯定不如刚毕业那会;对于工作能力一般,也没考下证书,还没有一份称心工作的人来说,这个年龄应该是瓶颈期吧,我觉得女人这个年龄更难,男人一般到这个阶段事业已经有起色或不错的阶段,这个阶段的女人经历生育等,事业多少会受影响,毕竟,比自己年龄小的有精力甚至能力都更突出,年龄大的职业已经发展到一定层次了,这个年龄的女人更有家庭孩子的重任在身,更是一个尴尬的境地。不过也不绝对,但我觉得一般普通人对35还是很敏感的,虽说年龄不是问题,可大多数企业还是明确规定年龄在35岁以下,至于一些公职单位更是30岁以下,所以这个年龄段的人要是没有点硬件在身,出去竞争还是不占优势。随着退休延迟,我觉得企业招聘人才的时候对年龄也应该推迟几岁,实际上,从人的发展成熟度以及人生所要经历的各个阶段来说,我个人觉25—40岁之间应该是一个人事业发展的黄金时期,而不应过早的以35岁来把好多人拒之门外。个人观点,对不对只是随便说说,不喜勿喷,。
快乐的一天 发帖时间:2019-11-27 11:57:59 19楼
35岁是职场危机的时候,主要来自己很多方面,家庭的压力也比较重,不敢有危机,不敢失业,没有感觉越来越吃香,现在发展太快了,你不抓紧学习,你就落后了。当然35岁各方面都比较稳定了,对职业发展还是有很大好处的。一直都在学习,才能跟上这时代的步伐。
姗姗丫头 发帖时间:2019-11-27 11:30:54 20楼
我觉得一切皆有可能   但是知识 经验的积累肯定是越老越吃香的   35岁有压力 才会有更多动力,为啥现在这么多中年人考证 就是觉得有了证书 有了经验 肯定还是有机会的 所以任何时候都不要放弃自己   就像鹰一样 与其等死 不如涅槃重生