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发帖时间:2019-09-11 23:37:49 楼主

A公司是成立于本世纪初的溢价纺织品生产企业,该企业的规模较小,经过近10年的发展,规模仍然不见起色。A公司在对外部的反应上采取的是一种动荡不定的调整模式,缺少在变化的环境中随机应变的机制。A公司实施一个新的战略时,组织要素发生的很大变化,多与公司目前的企业文化有潜在的一致性。
要求:
1)判断A公司组织的战略类型是什么,并简述成为该组织类型的原因。
2)在战略稳定性与文化适应性矩阵中判断A公司所属的情况,并简述该种情况下处理战略与文化关系的重点有哪几项。

小蜜蜂ZKH 发帖时间:2019-09-17 17:53:33 1楼
(1)反应性组织;反应不当执行不力,“对外部的反应上采取的是一种动荡不定的调整模式,缺少在变化的环境中随机应变的机制”
形成原因:①决策层没有明文表达企业战略;②管理层中没有行程可适用于现有战略的组织结构;③只注重保持现有战略与结构关系,忽视了外部环境条件的变化
(2)A公司属于以企业使命为基础A公司实施一个新的战略时,组织要素发生的很大变化,多与公司目前的企业文化有潜在的一致性。 应当考虑:1变革与基本使命的关系;2发挥现有人员作用;3.目前的奖励行为和行为准则不变
雨里看花 发帖时间:2019-09-12 18:21:35 2楼
必须记住啊