近半年来，市场和舆论的焦虑情绪越来越浓厚。

房价大幅推高，焦虑；

股市不断下跌，焦虑；

汇率持续贬值，焦虑；

货币投放放水，焦虑；

近期个税修订、社保征收改革，更是满屏的焦虑。

总而言之，整个微信圈、公众号充满了浓浓的焦虑情绪，一如几年前笼罩在神州大地的厚重雾霾，挥之不去。

关于这些方面的文章，遍地都是，真假大V们也特别喜欢写，因为阅读量众多，对于他们来说，这都是非常好的素材和卖点。

骂别人总不会有自己的错，中国的历史也向来如此！

客观地说，这些确实切中了广大受众内心深处那块最脆弱的软肋——不安全感。不管是油腻中年还是初入社会的小鲜肉，对这些内容都容易引起强烈的共鸣！

就如我前几天所写的《通胀来了》，阅读量远超自己其他的专业文章。

但是，大佬们煽起了这些焦虑，他们吸粉、吸流量的目的是达到了，可是对于我们普通百姓有何意义呢？

所以，面对这些炙手可热的文章，我通常会傻乎乎地附言提问，“谢谢，这些问题我们知道了，那接下来我们应该怎么办？”

提问了很多很多次，没见一次我的留言上墙，更没有人可能回复我。

留言区几乎全是慷慨激昂的附和点评、指责、甚至谩骂，热闹非凡。我的那种留言，估计会被大佬的工作人员们耻笑为“傻帽”。我们是吸粉赚钱的，怎么解决关我毛关系？

再说我这个所谓的大佬又哪里知道该怎么办？！

看来，自己的事情只有自己才关心！激情谩骂解决不了我们的一日三餐，我们自己才能对自己这弱小个体的未来负责！

如何负责？

临渊慕鱼不如退而结网！

对于我们来说，与其不断跟风、摇旗呐喊，不如静下心来好好提升自己的本领和能力！自己有了能力才是硬道理。

古语云，达则兼济天下，穷则独善其身。务实的角度说，我们现在所能做的也就是独善其身！

比如最近大家所热议的，社保转由税务征收，会加重中小微企业的负担，而且员工个人也会因为社保基数提高而实际拿到的钱更少。

没错，这就是一个明摆着的事实，不用那些大V们说自己也应该知道。

可知道了又能怎样？能改变吗？

当然不能！

既然不能，那又何必只是焦虑和不满呢？是不是可以先想想自己应该如何应对？

老虎来了，你只需跑得比别人快就够了！

我们应当清醒地看到，目前国内各个行业已经呈现越来越明显的集中化趋势，无论传统行业还是新兴产业都是如此。传统行业中，此前的环保政策使一批低效能、高污染的中小企业被直接关闭淘汰，这次的社保政策改革又可能会使一批中小微企业减员或倒下，这是不可避免的事实。而大企业在这轮改革中将直接获利、更加脱颖而出。大企业原本就是按照国家规定标准缴纳社保，所以对于他们来说不存在增加用工成本的问题，因此并不会受到本次冲击，相反市场份额会进一步扩大。而新兴产业，在资本的大棒挥舞下，以摧枯拉朽般的高效速度迅速崛起并呈现出寡头垄断地位，将卑微的创业者们碾压于无形。现状不就是如此吗？

这种局面好与不好我们不作评论，只要知道这是事实就可以了。

我们要做的、能做的就是面对现实。

那现实是什么呢？就是以后的用工竞争会更加激烈，中小企业为了降低成本会减少用工，大企业由于信息化的进步和人才过剩会更加提高用工标准。所以，不管大公司还是小企业，都会进入到精挑细选人力的时代。

很残酷，但这就是事实！

所以，我的建议是，与其过多地关注那些所谓大V们的扯淡文章，不如好好反思下，自己到底存在哪些不足和缺陷。在别人还在网络世界里指点江山的时候，你已经悄悄地把自己丰富了、提升了，这才是最根本的王道！

昨天我的老同事告诉我，老板对人力资源部门发怒了。原因是什么呢？是老板说外部环境已如此恶劣，为什么我们的总部却有一大堆悠闲养老的兔子？他要把这些兔子赶出去，而且据说老板认为有一大半人员是兔子。

我那些养尊处优惯了的老同事们要受苦了。

在我看来，这不是清理什么兔子，而是在优化人员结构、精挑细选更有价值的人才！

残酷吗？残酷！但这就是事实！

更多精彩，请关注我的微信公众号：管理周周谈