利益集团

目标

与股东冲突的表现

协调办法

经营者

报酬、闲暇、风险

道德风险逆向选择

监督（信息）、激励（分享）

[最佳的方法:监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之和最小的方法]

债权人

本利求偿权

违约；

投资于高风险项目

契约限制、终止合作