平衡计分卡的作用:

1、使得传统绩效管理从人员考核和评估的工具转变为战略实施的工具

2、使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具

3、使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部,确保持续发展的管理工具

4、被誉为近75年来世界上最重要的管理工具和方法