帖子主题: [审计探讨] 奖金超过12个月后发放如何入成本,如何在报表中披露 发表于:Mon May 28 16:24:37 CST 2018

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碰到一家企业,到年终计提的奖金基本上都要3年才能发完。成本都在当期一把计提了。

请问这种情况成本要如何入账,是折现一把入账,还是分摊到发放各年入账,或者就直接全额计入成本了?报表中又该如何列示,直接放在应付职工薪酬-奖金贷方余额吗?
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发表于:2018-05-28 21:12:54 只看该作者
按权责发生制原则入当年的成本
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发表于:2018-05-28 21:30:38 只看该作者

按权责发生制原则入当年的成本
随之而来发表于2018-05-28 21:12:54

但是准则上规定只有12个月以内支付的薪酬才可定为短期薪酬,超过12个月的要在其他长期福利里面,挺头疼的。按道理说次年奖金没发完冲销就是了。
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发表于:2018-05-29 19:31:43 只看该作者

但是准则上规定只有12个月以内支付的薪酬才可定为短期薪酬,超过12个月的要在其他长期福利里面,挺头疼的。按道理说次年奖金没发完冲销就是了。
changbianyu发表于2018-05-28 21:30:38

应付职工薪酬是负债类科目,对应的借方通常是成本费用类科目
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发表于:2018-05-30 13:01:52 只看该作者
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