通过《2016年会计人薪资报告》中可以看到，会计人的工资6万--10万占比达到37.39%，年薪达到50万以上的会计人仅占0.6%。而有很大一部分会计人的工资还处于基层水平，只能达到3万--6万，甚至有的人年薪不到3万！
想想辛辛苦苦一年，扣除交通费、通讯费、住宿费、生活费、这么低的工资指不定得倒贴。但是每天做着记记账、跑跑银行，重复性高可替代性强的工作，哪个老板又愿意支付更高的工资呢？再看看和你一起抱怨工资低的同事，是不是从事着和你差不多的事情，所以无论是你还是你周遭的人，都不了解更高一层的会计师什么样子的？他们都要做哪些事情？思考哪些问题？
因此，不是会计行业的工资普遍低，而是在你的认知里小会计的工资只能这么低。要想升职加薪必须自我提升！
首先，你需要正确认识现在的处境
现在的你从事的或许只是填填单子，跑跑腿的工作，面临这样的情景可能会很厌烦，但是千万不要一不开心就辞职，如果没有技能，即使跳槽，也是所谓的平移到其他公司，根本达不到升职加薪或者改变境遇的目的。目前，需要深刻的自我认识，我会什么?我可以做什么?我不会什么?我应该学习哪些东西?从而在工作中凡事多留意，多学习，根据自己所接触的事务来学会辨别并善加利用。
其次，利用业余时间给自己充电
会计是一个不断累积的过程，要想做到"越老越吃香"，就需要不断的给自己充电，有的人觉得会计证书除了会计从业资格证和初级会计职称的证书较容易获取外，其他的证书比如中级会计师证书、注册会计师证书等一个比一个难，所以就选择了放弃，安安稳稳的做个小会计，其实会计更注重的实操经验，并非要在考证这条路上“一条道走到黑”。在屡战屡败或者并没有资格考取这些证书的情况下，可以转战实务，比如零基础上岗训练营中的工业企业真账实训以及商业企业真账实训，从一个企业的建账到结账，可以熟悉一个企业的财务流程，你还担心在工作中无法立足吗?
最后，培养自己的情商
一个合格的会计人除了能踏踏实实地做好本职工作，还要具备一定的情商才能让你在职场上少走弯路，得到晋升的机会。在不断提高自己财务技能的同时不要忘记建立自己的职场人脉。当然建立人脉不是让你溜须拍马，是让你找出对自己当前工作或未来发展有帮助的人，提高个人的工作技巧、业务发展。所有人工作中都是需要互利的人际关系的。
匹配岗位：出纳、会计助理、基础会计等，目标薪资：3000-5000元。
匹配岗位：基础会计、成本会计、往来会计等，目标薪资：5000-10000元。
匹配岗位：财务主管、财务经理等，目标薪资：10000-无上限。
