截止到2018年,中国有七亿多和你我一样的职场人。在我们的人生中,平均一半的时间都在工作。自我价值的追求,末尾淘汰的压力,让我们时刻都昂扬斗志,逆风前行。在近两千种中国职场人群里,每一种职场里的工作者,都在为了所谓前途和生存而努力着,在这其中,有一个东西紧紧围绕着所有职场人,那便是“职称”。

什么是职称呢?职称最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要,逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要,即“评聘分离”,职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”,简称职务;而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识,简称职称。

目前我国职称从评定方式来分,可以分三类。第一类是考试类的,第二类是考评结合的,第三类就是评审类的。列入评审类的职称共分29个大的系列,几乎覆盖了各行各业。
  一位专业技术人员,从初级职称到正高级职称,大约需要多少年的时间?
  “不同学历,不同专业,每晋升一级要求间隔的时间是不同的。”专家介绍,一般情况下,从工程师方面来说,助理工程师需要大专毕业满3年,本科毕业满1年,才能进行评审;而这仅仅是第一步,在这之后随之而来的又是中级工程师,要求也变得不一样了,这时需要的是大专毕业满7年,本科毕业满5年,或者助理工程师满4年,非相关专业的职场人年限又要往后延两年;中级完成了又会迎来高级工程师的评审……而这都只是冰山一角,后续的过程会更加繁杂。
  在一些单位,尤其是财政拨款的事业单位,职称与工资待遇直接挂钩。职称的级别越高,在国家一些资助培养项目的取得上就越有优势。比如,国家和省里常有一些人才项目,取得这些项目的项目带头人和项目负责人,都要在职称上达到一定水平才行。
  另外,这种“优待”也体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。还有人才的选拔方面,对职称也有要求,比如省级人才荣誉,如省级拔尖人才、省级专家,职称都得在副高以上。国家的一些荣誉,如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才,基本上要达到正高级职称。

因此,对于各行各业的职场人来说,职称都是十分重要的。要想取得一个职称,如果单靠自己去行动,没有任何的经验,我们将会体验到前所未有的艰难。我们会需要准备各种各样的评审资料,关于档案,各种协议,有关部门的各种通知,以及等待的时间,都足以让我们崩溃。

所以在这时,我还是体会到了专业的事要交给专业的人去做,这样会最大程度的减少自我成本的浪费。成都菁华同创教育发展有限公司,是民政局备案的正规培训学校,拥有办学许可证,十年来专做职称,只用按照要求提交资料,即可安心领证,再也不用自己去磕磕碰碰寻找途径。