会计培训专栏☉整理应付职工薪酬如何记账相关问题讨论及资料分享，并提供应付职工薪酬如何记账相关资讯
应付职工薪酬的会计分录如何编制
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付...[详细]
应付职工薪酬的相关账务处理
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。①确认或计提时:借:生产成本、管理费用等&;&;&;贷:应付职工薪酬②实际发放...[详细]
如何正确进行工资薪酬的账务处理
工资薪酬不仅与员工的利益息息相关,同时也是公司日常运营的一项重要成本。如何正确进行工资薪酬的账务处理,对整个财务核算工作来讲意义重大,由于工资成本的...[详细]
应付职工薪酬的会计分录
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工...[详细]
新准则下辞退福利会计处理实例
《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范了企业职工薪酬的会计处理和相关信息的披露。该准则在部分借鉴了《国际会计准则第19号——雇员福利》做法的基础...[详细]
自产和外购产品发放给职工的账务处理
企业以其生产和外购的产品作为非货币性福利提供给职工的,应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬;同时确认主营...[详细]
企业代扣代缴的个人所得税如何做账
假如某企业职工工资、薪金月收入2700元,企业为职工全额负担个人所得税款。 应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)=(270...[详细]
带薪休假如何记账
根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定,我国职工可以享受年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假和探亲假等休假权利,企业在职工法定缺勤期间...[详细]
总账会计的工作流程
审核采购或各部门报销的原始凭证——复核出纳填制涉及收付款的记账凭证——填制未涉及收付款的记账凭证——登帐(或电脑审核及过账)——查核科目汇总试算...[详细]
辞退员工的补偿费如何记账
【问】我公司2011年6月因调整产品结构,解雇生产工人10名,协议支付给每位工人补偿费2万元,其中一半于6月底通过银行存款转账进行支付,另一半于今年底...[详细]
计提和发放工资怎么做会计分录
问:计提和发放工资怎么做会计分录?答:1.计提工资借:××费用(管理/销售等)&;&;&;贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(...[详细]
职工福利费如何记账
根据新《企业会计准则》规定,职工福利费计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算职工福利费。发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。 【...[详细]
应付职工薪酬是负数如何处理
【问】新到一家公司发现:该公司05年时工资计提少计提了很大一笔,在2006年时一直未补提,因此现在应付工资出现了借方余额,请问现在可以补提05年的工资吗?分录:...[详细]
将产品作为福利发放给员工如何做账
【问】甲公司2010年2月将本公司生产的产品发放给职工作为福利,每件产品成本为0.9万元,计税价格(售价)每件产品为1万元,其中生产工人为100人,管理人员...[详细]
人力资源公司要如何做账
现在,社会上出现各种各样的公司。人力资源类的服务公司算是近几年发展较为迅速的。这些公司主要业务是帮助其他公司代缴保险、公积金,收取劳务费的业务,...[详细]
计提工资会计分录怎么做
问:计提工资会计分录怎么做?答:1.计提工资借:××费用(管理/销售等)&;&;&;贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/...[详细]
给员工发放食品等福利如何做账
【问】公司在中秋端午等时候发放月饼粽子和食品等福利,应该如何做会计处理呢 比如公司中秋节外购发放的每人一份的月饼及食品一共10000元,会计上怎样...[详细]
库存商品的相关账务处理
这个图是企业在车间这个环节一个大致的流程,这个流程在你脑子里一定要很清晰,不然你就做不了账。 原材料、应付职工(人工)薪酬、各种费用构成了成本,...[详细]
离职员工工资的会计处理
【问】我公司某车间的员工离职了,走之前没有领工资,那没有发放出去的工资如何入账?最终转入营业外收入吗? 【解答】应按计提工资方法原路转回。例如:...[详细]
应付工资常见作假手法与审计要点
应付工资是企业对单位员工个人的一种负债,是企业使用职工的知识、技能、时间、精力,而应给予职工的一种补偿(报酬);在企业给职工支付工资以后,这项负债...[详细]
