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  求职,必不可少的一步就是投简历。然而很多人对简历制作存在着误区,例如,简历描写过于详细,简历封面花哨,原本是好的出发点却没起到好的作用。

  一般而言,简历需要包含以下几方面的内容:个人信息,职业规划和求职意向、教育背景、奖励和荣誉、工作(实习)经历、性格爱好。但如果只是简单将自己的基本情况罗列出来,而不注重一些技巧上的修饰以及细节的展现,就很难让企业HR在众多求职者中发现你,从而获得面试的机会。

  一份合格的简历,至少要做到以下几点:

  简而有力清晰表达自己

  如果能够在一页纸上清晰地表达自己,就不要用两页纸。如果使用两页纸,就要注意将重要信息放在第一页,比如你出身名校,就一定要把教育背景紧跟名字列出;每项标题中最重要的细节一定要放在第一项,随后是次重要细节,使简历上的重要内容得到有效突出。

  学会精心设计扬长避短

  在教育背景中,如果你的成绩还不错,那么可以列出来,顺便附带一些文字说明,例如专业前五名、专业第一名等,用数字来强化别人对你的记忆;至于奖励和荣誉这一项,如果你的奖励少于三个,而且不足以让人印象深刻,可以采用“活动与荣誉”这样的标题。

  量化工作(实习)经历和成果

  不少大学生在撰写这一部分时,都只列出自己在实习时的工作职责,即做了什么工作,但却忽略了将自己的工作成果交代清楚,没有很好地量化自己的工作成果和对企业、集体的贡献。

  应根据公司的特点以及职位的要求,有所侧重地突出细节。

  突出你的“卖点”

  简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的,也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要,请从以下几个方面着手。

  1、成绩。以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩,强化支持标题。集中对能力进行细节描写,运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。

  2、能力。对各方面能力加以归纳和汇总,扬长避短,用词应简单明确,观点鲜明。

  3、工作经历。在保证真实性的前提下,尽量扩充与丰富你的工作经历,但用词必须简练。不要只针对工作本身,业绩和成果更为重要。

  4、技能。列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。

  5、嘉奖。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录,而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明,突出此嘉奖与你所求职务的相关性。

  简历制作时可以从以上几方面去进行优化,但如果你仍然觉得有困惑,816日晚19:00,智联招聘资深HRD与你分享,究竟什么样的简历能够抓住HR的眼球,简历中应该重点展示的是哪些内容。

  看直播,其实你和心仪的企业只差一封优质简历。

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