帖子主题: 员工饭补福利怎么入账?  发表于:2018-09-20 09:40:55

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我公司与食堂合作给员工提供午餐,每人12元标准,每月发放工资时直接在员工工资里扣除10元,剩余2元公司承担,饭费需要月末和食堂结账,但工资15号才能发放,由公司先垫付全部款项。                1、本月饭款打给一名员工与食堂结账,此种结账方式是否正确?
             2、要是不正确下月应该取现吗?
             3、本月应该怎么做账?
            4、想把这部分钱做到工资里,应该怎么做?
                            求问,谢谢大家!

 
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1楼  
发表于:2018-09-20 11:27:16 只看该作者
建议在工资表中每月扣个人应负担部份挂记往来,定期汇给食堂,另外单位负担的部分也是定期汇给食堂 (作单位费用),由食堂统一开票结账这样最清楚。
飞翎恋雪
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2楼  
发表于:2018-09-21 14:47:46 只看该作者
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3楼  
发表于:2018-09-30 10:37:25 只看该作者

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你好,那现在的话我的分录应该怎么做呢,食堂开不出来发票
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4楼  
发表于:2018-09-30 16:12:50 只看该作者
每个月一汇总,在发工资的时候加一个扣餐费,在实际工资中扣除记账时就和扣社保一样贷记其他应付款-员工餐费,然后每月和食堂结上个月帐,没有发票就让他去税务局代开, 记账就 冲其他应付,公司部分按正常入 贷记 银行/现金
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员工饭补福利怎么入账?


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