帖子主题: [每日一测] 版主问答:劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的时效(8-8) 发表于:Tue Aug 08 08:46:58 CST 2017

冬77
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劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的,应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中,不正确的是(  )。

A、从用人单位拖欠劳动报酬之日起1

B、从用人单位拖欠劳动报酬之日起2

C、劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制

D、劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1

悬赏金额: 20 金币
状态: 已解决
最佳答案:
CD
冬77 于 Tue Aug 08 08:50:03 CST 2017 回复:

正确答案 CD

答案解析 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

 

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1楼  
发表于:2017-08-08 09:02:40 只看该作者
做题做题。

坚持才是胜利!!!将来的你,一定会感谢现在拼命的自己~~~
辉辉
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发表于:2017-08-08 13:15:41 只看该作者
CD
冬77 于 Wed Aug 09 08:52:54 CST 2017 回复:
辉辉棒棒哒!

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版主问答:劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的时效(8-8)


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