帖子主题: 应付职工薪酬内容+学习是一种态度  发表于:2018-09-19 14:11:24

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职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。



企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其
他受益人等的福利,也属于职工薪酬。

 

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1楼  
发表于:2018-09-19 14:11:52 只看该作者
1.短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。


不属于短期薪酬:
• 因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。(辞退福利)
• 养老保险、失业保险(离职后福利)





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发表于:2018-09-19 14:14:22 只看该作者
2.离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利。
(短期薪酬和辞退福利除外)
养老保险及失业保险是离职后福利。




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发表于:2018-09-19 14:14:43 只看该作者
3、辞退福利
辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
4、其他长期职工福利
其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利以外的所有职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、
长期利润分享计划

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发表于:2018-09-19 14:15:09 只看该作者

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发表于:2018-09-19 14:47:00 只看该作者
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿

读书是易事,思索是难事,但两者缺一,便全无用处
飞翎恋雪
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发表于:2018-09-20 11:01:29 只看该作者

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