最近，中注协发表了《上市公司2019年年报审计情况快报》，公布国内40家会计师事务所2019年的审计上市客户数量，截止到5月6日，40家事务所共为2024家上市公司出具了财务报表审计报告。

其中，沪市主板758家，深市主板226家，创业板451家，中小板546家，科创板43家。我们为大家统计筛选其中前20家事务所的A股客户数量，来看看是谁拔得头筹~

看了以上的排行，小伙伴们是不是很心动呢？那么如何才能顺利进入事务所，挑战高薪呢？

不要认为一定要有证书才能去事务所，很多人都是在所内边学习，边积累经验。现在事务所平均年龄比较小，如果有志于在事务所发展，最好早日行动。

毕业后直接去事务所工作三年和去企业工作三年以后，差距是很大的。在事务所可以见识到很多，高强度的工作虽然累但成长很快；在企业里面，往往业务活动比较单一，做的也只是一部分工作，虽然相对轻松但长远来看是有弊端的。

事务所工作特点：强度大，节奏快，很多时候都在“拔节生长”。但经过锻炼，面对挫折时的应对能力一定会有所增强，思维更加严谨。事务所的工作环境相对自由，出差可以看到新鲜事物，完成一个重大项目后的成就感也是无法用语言来形容。

开始去事务所，待遇可能不是很高，也很累。但是这种苦和累是有尽头的，两年就能看出差距，例如：两个人，一个去了企业，一个去了事务所，刚开始工资都是4k，那么两年后，事务所的工资可能就是8k+（也可能高于8k+，取决你这两年的成长，以及证书和实操能力），但是企业可能达不到这个水平。

很多人都对事务所从业有一个认识误区，是不是必须通过注册会计师，才能进事务所？不是！据事务所从业者说：事务所里很多新人都是没通过考试的，有的刚毕业的学生甚至没什么实务经验，很多都是一边在事务所工作，一边准备考试。

在事务所，证书和能力同样重要。证书要考，但同时业务能力也很重要。证书体现的是学习考试的能力，而业务能力却体现了一个人的综合素质，全面分析问题的能力，体现了审计的发散思维，以及对风险的掌控。不得不承认，有很多证书在手的人，业务能力一般；也有很多人业务能力很强，但没能考下证书。

面对没有经验，证书也没拿到的情况，很多小伙伴对自己进入知名事务所十分没有信心。别担心，不可改变的是客观，但是我们可以借助有力力量去飞得更高。

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二则提升必需的实操能力，为顺利进入事务所挑战高薪提供有力保障，担保就业，让大家面对就业不慌张！

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