下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是（　　）。 A. 考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质 B. 年终考核是指企业于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价 C. 物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金以及休假、疗养、旅游等福利待遇 D. 董事、经理及其他高级管理人员的离职应当进行离任审计