在处理变革的阻力时,管理层应当考虑变革的三个方面,下列表述中属于变革的管理方式的是( )。
A.鼓励冲突领域的对话是有效掌控抵制的方法
B.变革越是循序渐进,就越有更多的时间来提出问题和解决问题
C.在变革中,公司只对工作团队进行了重组
D.由于变革者好大喜功,没有周密计划,变革速度过快、过于激进
悬赏金额: 10 金币
状态:
已解决
最佳答案:
A
论坛等级: 论坛元老
|
在处理变革的阻力时,管理层应当考虑变革的三个方面,下列表述中属于变革的管理方式的是( )。 A.鼓励冲突领域的对话是有效掌控抵制的方法 B.变革越是循序渐进,就越有更多的时间来提出问题和解决问题 C.在变革中,公司只对工作团队进行了重组 D.由于变革者好大喜功,没有周密计划,变革速度过快、过于激进 悬赏金额: 10 金币
状态:
已解决
最佳答案:
A
|
|