帖子主题: [求助问答] 【18拼搏季】外部招聘的优点  发表于:Tue Sep 04 06:08:32 CST 2018

雨过_天晴
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单选题】在人力资源战略中,相对于内部招聘,下列选项中属于外部招聘优点的是(  )

A.外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维

B.能节约大量招聘和选拔时间及费用

C.调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情

D.对招聘对象是否适合该工作判断更加准确

悬赏金额: 50 金币
状态: 已解决
最佳答案:
A
 

面对嘲笑,总要努力一把,就算破茧变不成蝴蝶,也要变成幺蛾子晃花那些人的眼。
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1楼  
发表于:2018-09-04 12:33:47 只看该作者
A
雨过_天晴 于 2018-09-05 22:36:55 回复:

【答案】A

【解析】企业采用内部招聘政策具有如下优点:(1)晋升现有员工的方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情,并且有助于鼓舞员工的整体士气。(2)通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔,对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。(3)能节约大量招聘和选拔时间及费用。(4)如果招聘后还需要培训,内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。所以选项BCD说的都是内部招聘的优点,故本题的正确答案是A

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