帖子主题: [每日一测] 战略类型 发表于:Tue May 08 09:04:43 CST 2018

阳光下有彩虹
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【单选】2、正大集团为了确立企业产品差异化的发展方向,大力培养创新的核心能力,该公司的人力资源部门就必须制定政策体现对创新的鼓励,比如要重视培训,鼓励学习;把创新贡献纳入考核指标体系;在薪酬方面加强对各种创新的奖励。这体现的战略是( )。

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B
阳光下有彩虹 于 Thu May 10 13:26:12 CST 2018 回复:
正确答案】 B
答案解析】 本题考核公司战略的层次。职能战略,又称职能层战略,主要涉及企业内各职能部门,如营销、财务、生产、研发、人力资源、信息技术等,如何更好地配置企业内部资源,为各级战略服务,提高组织效率。正大公司的人力资源部门通过一系列战略措施来帮助企业实现战略目标,因此属于职能战略。
 

在想要放弃的那一刻,想想当初为什么坚持走到了这里!
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阳光下有彩虹
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发表于:2018-05-08 09:04:58 只看该作者
正确答案】 B
答案解析】 本题考核公司战略的层次。职能战略,又称职能层战略,主要涉及企业内各职能部门,如营销、财务、生产、研发、人力资源、信息技术等,如何更好地配置企业内部资源,为各级战略服务,提高组织效率。正大公司的人力资源部门通过一系列战略措施来帮助企业实现战略目标,因此属于职能战略。

阳光下有彩虹 于 Thu May 10 13:26:21 CST 2018 回复:
正确答案】 B
答案解析】 本题考核公司战略的层次。职能战略,又称职能层战略,主要涉及企业内各职能部门,如营销、财务、生产、研发、人力资源、信息技术等,如何更好地配置企业内部资源,为各级战略服务,提高组织效率。正大公司的人力资源部门通过一系列战略措施来帮助企业实现战略目标,因此属于职能战略。

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发表于:2018-05-08 09:17:47 只看该作者
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阳光下有彩虹 于 Thu May 10 13:26:26 CST 2018 回复:
正确答案】 B
答案解析】 本题考核公司战略的层次。职能战略,又称职能层战略,主要涉及企业内各职能部门,如营销、财务、生产、研发、人力资源、信息技术等,如何更好地配置企业内部资源,为各级战略服务,提高组织效率。正大公司的人力资源部门通过一系列战略措施来帮助企业实现战略目标,因此属于职能战略。
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发表于:2018-05-08 09:40:25 只看该作者
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阳光下有彩虹 于 Thu May 10 13:26:30 CST 2018 回复:
正确答案】 B
答案解析】 本题考核公司战略的层次。职能战略,又称职能层战略,主要涉及企业内各职能部门,如营销、财务、生产、研发、人力资源、信息技术等,如何更好地配置企业内部资源,为各级战略服务,提高组织效率。正大公司的人力资源部门通过一系列战略措施来帮助企业实现战略目标,因此属于职能战略。
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发表于:2018-05-08 10:49:07 只看该作者
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阳光下有彩虹 于 Thu May 10 13:26:35 CST 2018 回复:
正确答案】 B
答案解析】 本题考核公司战略的层次。职能战略,又称职能层战略,主要涉及企业内各职能部门,如营销、财务、生产、研发、人力资源、信息技术等,如何更好地配置企业内部资源,为各级战略服务,提高组织效率。正大公司的人力资源部门通过一系列战略措施来帮助企业实现战略目标,因此属于职能战略。
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发表于:2018-05-08 11:53:06 只看该作者
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阳光下有彩虹 于 Thu May 10 13:26:39 CST 2018 回复:
正确答案】 B
答案解析】 本题考核公司战略的层次。职能战略,又称职能层战略,主要涉及企业内各职能部门,如营销、财务、生产、研发、人力资源、信息技术等,如何更好地配置企业内部资源,为各级战略服务,提高组织效率。正大公司的人力资源部门通过一系列战略措施来帮助企业实现战略目标,因此属于职能战略。

努力的终点是无能为力,拼搏的终点是感动自己。
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发表于:2018-05-08 12:47:42 只看该作者
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阳光下有彩虹 于 Thu May 10 13:26:45 CST 2018 回复:
正确答案】 B
答案解析】 本题考核公司战略的层次。职能战略,又称职能层战略,主要涉及企业内各职能部门,如营销、财务、生产、研发、人力资源、信息技术等,如何更好地配置企业内部资源,为各级战略服务,提高组织效率。正大公司的人力资源部门通过一系列战略措施来帮助企业实现战略目标,因此属于职能战略。
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发表于:2018-05-08 13:52:13 只看该作者
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阳光下有彩虹 于 Thu May 10 13:26:49 CST 2018 回复:
正确答案】 B
答案解析】 本题考核公司战略的层次。职能战略,又称职能层战略,主要涉及企业内各职能部门,如营销、财务、生产、研发、人力资源、信息技术等,如何更好地配置企业内部资源,为各级战略服务,提高组织效率。正大公司的人力资源部门通过一系列战略措施来帮助企业实现战略目标,因此属于职能战略。

有人帮你是你的幸运,没有人帮你是公正的命运,因为这个世界上没有任何规定,谁欠你什么!
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发表于:2018-05-08 16:06:53 只看该作者
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阳光下有彩虹 于 Thu May 10 13:26:53 CST 2018 回复:
正确答案】 B
答案解析】 本题考核公司战略的层次。职能战略,又称职能层战略,主要涉及企业内各职能部门,如营销、财务、生产、研发、人力资源、信息技术等,如何更好地配置企业内部资源,为各级战略服务,提高组织效率。正大公司的人力资源部门通过一系列战略措施来帮助企业实现战略目标,因此属于职能战略。

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发表于:2018-05-08 20:13:41 只看该作者
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阳光下有彩虹 于 Thu May 10 13:26:58 CST 2018 回复:
正确答案】 B
答案解析】 本题考核公司战略的层次。职能战略,又称职能层战略,主要涉及企业内各职能部门,如营销、财务、生产、研发、人力资源、信息技术等,如何更好地配置企业内部资源,为各级战略服务,提高组织效率。正大公司的人力资源部门通过一系列战略措施来帮助企业实现战略目标,因此属于职能战略。
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发表于:2018-05-08 20:26:53 只看该作者
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阳光下有彩虹 于 Thu May 10 13:27:03 CST 2018 回复:
正确答案】 B
答案解析】 本题考核公司战略的层次。职能战略,又称职能层战略,主要涉及企业内各职能部门,如营销、财务、生产、研发、人力资源、信息技术等,如何更好地配置企业内部资源,为各级战略服务,提高组织效率。正大公司的人力资源部门通过一系列战略措施来帮助企业实现战略目标,因此属于职能战略。
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发表于:2018-05-08 21:51:37 只看该作者
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阳光下有彩虹 于 Thu May 10 13:27:08 CST 2018 回复:
正确答案】 B
答案解析】 本题考核公司战略的层次。职能战略,又称职能层战略,主要涉及企业内各职能部门,如营销、财务、生产、研发、人力资源、信息技术等,如何更好地配置企业内部资源,为各级战略服务,提高组织效率。正大公司的人力资源部门通过一系列战略措施来帮助企业实现战略目标,因此属于职能战略。

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