帖子主题: [求助问答] 【18预习季】内部招聘的优点  发表于:Wed Nov 15 10:08:47 CST 2017

雨过_天晴
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【单选题】在人力资源战略中,相对于外部招聘,下列选项中属于内部招聘优点的是(  )。

A、可以带来不同的新思想和不同的工作方法

B、可以为企业注入新鲜血液

C、能节约大量的招聘和选拔时间及费用

D、员工不会产生自满情绪

悬赏金额: 100 金币
状态: 已解决
最佳答案:
c
雨过_天晴 于 Thu Nov 16 08:57:24 CST 2017 回复:

【答案】C

【解析】内部招聘的优点:(1)晋升现有员工方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情,并且有助于鼓舞员工的整体士气。(2)通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔,对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。(3)能节约大量的招聘和选拔时间及费用。(4)如果招聘后还需要培训,内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。

 
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雨过_天晴
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发表于:2017-11-15 10:09:00 只看该作者
一起来做题吧C
liu_780327
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发表于:2017-11-15 11:48:45 只看该作者
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雨过_天晴 于 Thu Nov 16 08:57:33 CST 2017 回复:

【答案】C

【解析】内部招聘的优点:(1)晋升现有员工方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情,并且有助于鼓舞员工的整体士气。(2)通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔,对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。(3)能节约大量的招聘和选拔时间及费用。(4)如果招聘后还需要培训,内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。

咖啡の
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发表于:2017-11-15 12:29:25 只看该作者
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雨过_天晴 于 Thu Nov 16 08:57:42 CST 2017 回复:

【答案】C

【解析】内部招聘的优点:(1)晋升现有员工方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情,并且有助于鼓舞员工的整体士气。(2)通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔,对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。(3)能节约大量的招聘和选拔时间及费用。(4)如果招聘后还需要培训,内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。

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发表于:2017-11-15 12:38:48 只看该作者
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雨过_天晴 于 Thu Nov 16 08:57:51 CST 2017 回复:

【答案】C

【解析】内部招聘的优点:(1)晋升现有员工方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情,并且有助于鼓舞员工的整体士气。(2)通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔,对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。(3)能节约大量的招聘和选拔时间及费用。(4)如果招聘后还需要培训,内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。

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发表于:2017-11-15 13:25:41 只看该作者
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雨过_天晴 于 Thu Nov 16 08:58:11 CST 2017 回复:

【答案】C

【解析】内部招聘的优点:(1)晋升现有员工方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情,并且有助于鼓舞员工的整体士气。(2)通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔,对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。(3)能节约大量的招聘和选拔时间及费用。(4)如果招聘后还需要培训,内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。


在想要放弃的那一刻,想想当初为什么坚持走到了这里!
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发表于:2017-11-15 15:06:16 只看该作者
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雨过_天晴 于 Thu Nov 16 08:59:45 CST 2017 回复:

【答案】C

【解析】内部招聘的优点:(1)晋升现有员工方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情,并且有助于鼓舞员工的整体士气。(2)通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔,对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。(3)能节约大量的招聘和选拔时间及费用。(4)如果招聘后还需要培训,内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。


书给人以优点,人从书中得益
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发表于:2017-11-15 16:27:17 只看该作者
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雨过_天晴 于 Thu Nov 16 08:59:54 CST 2017 回复:

【答案】C

【解析】内部招聘的优点:(1)晋升现有员工方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情,并且有助于鼓舞员工的整体士气。(2)通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔,对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。(3)能节约大量的招聘和选拔时间及费用。(4)如果招聘后还需要培训,内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。


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发表于:2017-11-16 16:27:27 只看该作者
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【18预习季】内部招聘的优点


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