帖子主题: [每日一测] 企业文化类型 发表于:Mon Aug 14 08:48:43 CST 2017

阳光下有彩虹
720

主题帖

11543

问答数

论坛等级: 终极会员
回帖:16665
经验:44597
鲜花:1312
金币:676486
离线
点击:299 回复:31    楼主
【2014年·单选题】甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等级制度,强调员工平等,崇尚创新,在处理多样化的问题时,鼓励员工跨部门合作,在工作中发挥自己的专长和创意,努力打造客户需要的产品。甲公司的企业文化类型属于( )。
  A.权力导向型  B.角色导向型
  C.人员导向型  D.任务导向型
悬赏金额: 10 金币
状态: 已解决
最佳答案:
D
阳光下有彩虹 于 Thu Aug 17 13:08:55 CST 2017 回复:
『正确答案』D
『答案解析』实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。
 

在想要放弃的那一刻,想想当初为什么坚持走到了这里!
最美女会计

  • 一名中专生用行动实现人生逆袭
  • 大型制造企业财务经理
  • 13年工作经验的财务经理
  • 财务经理的中级备考路
  • 徐欣
阳光下有彩虹
720

主题帖

11543

问答数

论坛等级: 终极会员
回帖:16665
经验:44597
鲜花:1312
金币:676486
离线
1楼  
发表于:2017-08-14 08:49:05 只看该作者
答题『正确答案』D
『答案解析』实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。

阳光下有彩虹 于 Thu Aug 17 13:09:01 CST 2017 回复:
『正确答案』D
『答案解析』实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。

在想要放弃的那一刻,想想当初为什么坚持走到了这里!
雨过_天晴
7914

主题帖

33038

问答数

论坛等级: 论坛元老
回帖:88356
经验:375501
鲜花:2637
金币:83563
离线
2楼  
发表于:2017-08-14 10:21:19 只看该作者
D
阳光下有彩虹 于 Thu Aug 17 13:09:09 CST 2017 回复:
『正确答案』D
『答案解析』实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。
zgaominmin
182

主题帖

5064

问答数

论坛等级: 终极会员
回帖:12245
经验:26560
鲜花:524
金币:970
离线
3楼  
发表于:2017-08-14 12:00:21 只看该作者
D
阳光下有彩虹 于 Thu Aug 17 13:09:18 CST 2017 回复:
『正确答案』D
『答案解析』实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。

想要到达明天,现在就要启程。
喜气羊羊
4669

主题帖

12166

问答数

论坛等级: 论坛元老
回帖:29541
经验:122380
鲜花:1591
金币:523534
离线
4楼  
发表于:2017-08-14 12:08:43 只看该作者
D
阳光下有彩虹 于 Thu Aug 17 13:09:25 CST 2017 回复:
『正确答案』D
『答案解析』实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。

勤能补拙 
唐沁艺潇
13

主题帖

1676

问答数

论坛等级: 白金会员
回帖:1562
经验:4179
鲜花:104
金币:78820
离线
5楼  
发表于:2017-08-14 19:23:48 只看该作者
D
阳光下有彩虹 于 Thu Aug 17 13:09:30 CST 2017 回复:
『正确答案』D
『答案解析』实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。

我奋斗,我存在!!!
李喆不是李哲
2260

主题帖

7308

问答数

论坛等级: 终极会员
回帖:10199
经验:43453
鲜花:724
金币:11630
离线
6楼  
发表于:2017-08-14 21:44:08 只看该作者
D
阳光下有彩虹 于 Thu Aug 17 13:09:36 CST 2017 回复:
『正确答案』D
『答案解析』实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。

基础不牢,地动山摇
liu_780327
180

主题帖

10018

问答数

论坛等级: 终极会员
回帖:18083
经验:40315
鲜花:1721
金币:154715
离线
7楼  
发表于:2017-08-15 08:22:11 只看该作者
d
阳光下有彩虹 于 Thu Aug 17 13:09:41 CST 2017 回复:
『正确答案』D
『答案解析』实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。
68

主题帖

994

问答数

论坛等级: 黄金会员
回帖:1215
经验:3892
鲜花:14
金币:40805
离线
8楼  
发表于:2017-08-15 10:22:44 只看该作者
D
阳光下有彩虹 于 Thu Aug 17 13:09:49 CST 2017 回复:
『正确答案』D
『答案解析』实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。
0

主题帖

49

问答数

论坛等级: ★★★学员
回帖:177
经验:359
鲜花:6
金币:5770
离线
9楼  
发表于:2017-08-15 10:35:59 只看该作者
D
阳光下有彩虹 于 Thu Aug 17 13:09:54 CST 2017 回复:
『正确答案』D
『答案解析』实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。

越是成功的人,受到的批评越多
51

主题帖

3342

问答数

论坛等级: 终极会员
回帖:11057
经验:25929
鲜花:296
金币:147805
当前在线
10楼  
发表于:2017-08-15 17:18:47 只看该作者
D
阳光下有彩虹 于 Thu Aug 17 13:10:00 CST 2017 回复:
『正确答案』D
『答案解析』实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。

努力才会成功!不努力一定不会成功!
一根芦苇
61

主题帖

4633

问答数

论坛等级: 钻石会员
回帖:5211
经验:11167
鲜花:251
金币:21869
离线
11楼  
发表于:2017-08-16 08:34:25 只看该作者
D
阳光下有彩虹 于 Thu Aug 17 13:10:05 CST 2017 回复:
『正确答案』D
『答案解析』实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。

种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在。
liu_780327
180

主题帖

10018

问答数

论坛等级: 终极会员
回帖:18083
经验:40315
鲜花:1721
金币:154715
离线
12楼  
发表于:2017-08-16 08:43:19 只看该作者
d
阳光下有彩虹 于 Thu Aug 17 13:10:11 CST 2017 回复:
『正确答案』D
『答案解析』实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。
一根芦苇
61

主题帖

4633

问答数

论坛等级: 钻石会员
回帖:5211
经验:11167
鲜花:251
金币:21869
离线
13楼  
发表于:2017-08-16 09:10:00 只看该作者
D
阳光下有彩虹 于 Thu Aug 17 13:10:16 CST 2017 回复:
『正确答案』D
『答案解析』实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。

种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在。
851480255
1142

主题帖

3554

问答数

论坛等级: 终极会员
回帖:4647
经验:20817
鲜花:350
金币:17708
离线
14楼  
发表于:2017-08-16 11:05:11 只看该作者
D
阳光下有彩虹 于 Thu Aug 17 13:10:21 CST 2017 回复:
『正确答案』D
『答案解析』实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。
冰冰
46

主题帖

2538

问答数

论坛等级: 白金会员
回帖:2586
经验:6442
鲜花:56
金币:20966
离线
15楼  
发表于:2017-08-25 16:49:05 只看该作者
D
阳光下有彩虹 于 Sat Aug 26 19:51:26 CST 2017 回复:
『正确答案』D
『答案解析』实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。
会计培训
正保培训项目
快速回复主题

企业文化类型


  您尚未登录,发表回复前请先登录,或者注册
  Ctrl+Enter直接发表