帖子主题: [求助问答] 【17战略天天练】基本协调机制 发表于:Sat Jul 29 06:59:47 CST 2017

雨过_天晴
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【单选题】外科大夫在给病人进行手术时,需要麻醉师的配合。在手术前配合方案可能已经制订好,但外科大夫在手术台上所遇到的情况往往难以预料,又没有过多的时间与麻醉师讨论,只有凭借他们各人所掌握的知识及经验各自处理自己的职责。这体现的是哪种基本协调机制( )。

A、工作过程标准化      

B、技艺(知识)标准化

C、共同价值观        

D、直接指挥,直接控制

悬赏金额: 100 金币
状态: 已解决
最佳答案:
b
雨过_天晴 于 Sun Jul 30 07:55:32 CST 2017 回复:

【答案】 B

【解析】 技艺(知识)标准化,是指组织对其成员所应有的技艺、知识加以标准化。有些组织内的工作专业性强,工作过程和工作成果均无法标准化。因此,这种协调机制主要是依靠组织成员在任职以前就接受了必要的、标准化的训练,成为具有标准化知识和技能的人才。在实际工作中,他们便可以根据自己的知识和技艺,相互配合与协调。

 
最美女会计

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雨过_天晴
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发表于:2017-07-29 07:00:02 只看该作者
继续来做题吧B
xi1972
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发表于:2017-07-29 07:41:59 只看该作者
d
雨过_天晴 于 Sun Jul 30 07:55:42 CST 2017 回复:

【答案】 B

【解析】 技艺(知识)标准化,是指组织对其成员所应有的技艺、知识加以标准化。有些组织内的工作专业性强,工作过程和工作成果均无法标准化。因此,这种协调机制主要是依靠组织成员在任职以前就接受了必要的、标准化的训练,成为具有标准化知识和技能的人才。在实际工作中,他们便可以根据自己的知识和技艺,相互配合与协调。


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发表于:2017-07-29 07:49:42 只看该作者
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雨过_天晴 于 Sun Jul 30 07:55:51 CST 2017 回复:

【答案】 B

【解析】 技艺(知识)标准化,是指组织对其成员所应有的技艺、知识加以标准化。有些组织内的工作专业性强,工作过程和工作成果均无法标准化。因此,这种协调机制主要是依靠组织成员在任职以前就接受了必要的、标准化的训练,成为具有标准化知识和技能的人才。在实际工作中,他们便可以根据自己的知识和技艺,相互配合与协调。


在想要放弃的那一刻,想想当初为什么坚持走到了这里!
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发表于:2017-07-29 07:50:44 只看该作者
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雨过_天晴 于 Sun Jul 30 07:55:57 CST 2017 回复:

【答案】 B

【解析】 技艺(知识)标准化,是指组织对其成员所应有的技艺、知识加以标准化。有些组织内的工作专业性强,工作过程和工作成果均无法标准化。因此,这种协调机制主要是依靠组织成员在任职以前就接受了必要的、标准化的训练,成为具有标准化知识和技能的人才。在实际工作中,他们便可以根据自己的知识和技艺,相互配合与协调。




活到老,学到老。
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发表于:2017-07-29 09:21:12 只看该作者
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雨过_天晴 于 Sun Jul 30 07:56:13 CST 2017 回复:

【答案】 B

【解析】 技艺(知识)标准化,是指组织对其成员所应有的技艺、知识加以标准化。有些组织内的工作专业性强,工作过程和工作成果均无法标准化。因此,这种协调机制主要是依靠组织成员在任职以前就接受了必要的、标准化的训练,成为具有标准化知识和技能的人才。在实际工作中,他们便可以根据自己的知识和技艺,相互配合与协调。

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发表于:2017-07-29 10:23:00 只看该作者
b
雨过_天晴 于 Sun Jul 30 07:56:20 CST 2017 回复:

【答案】 B

【解析】 技艺(知识)标准化,是指组织对其成员所应有的技艺、知识加以标准化。有些组织内的工作专业性强,工作过程和工作成果均无法标准化。因此,这种协调机制主要是依靠组织成员在任职以前就接受了必要的、标准化的训练,成为具有标准化知识和技能的人才。在实际工作中,他们便可以根据自己的知识和技艺,相互配合与协调。

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发表于:2017-07-29 13:20:13 只看该作者
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雨过_天晴 于 Sun Jul 30 07:56:25 CST 2017 回复:

【答案】 B

【解析】 技艺(知识)标准化,是指组织对其成员所应有的技艺、知识加以标准化。有些组织内的工作专业性强,工作过程和工作成果均无法标准化。因此,这种协调机制主要是依靠组织成员在任职以前就接受了必要的、标准化的训练,成为具有标准化知识和技能的人才。在实际工作中,他们便可以根据自己的知识和技艺,相互配合与协调。

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发表于:2017-07-29 13:34:26 只看该作者
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雨过_天晴 于 Sun Jul 30 07:56:31 CST 2017 回复:

【答案】 B

【解析】 技艺(知识)标准化,是指组织对其成员所应有的技艺、知识加以标准化。有些组织内的工作专业性强,工作过程和工作成果均无法标准化。因此,这种协调机制主要是依靠组织成员在任职以前就接受了必要的、标准化的训练,成为具有标准化知识和技能的人才。在实际工作中,他们便可以根据自己的知识和技艺,相互配合与协调。


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发表于:2017-07-29 13:53:08 只看该作者
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雨过_天晴 于 Sun Jul 30 07:56:37 CST 2017 回复:

【答案】 B

【解析】 技艺(知识)标准化,是指组织对其成员所应有的技艺、知识加以标准化。有些组织内的工作专业性强,工作过程和工作成果均无法标准化。因此,这种协调机制主要是依靠组织成员在任职以前就接受了必要的、标准化的训练,成为具有标准化知识和技能的人才。在实际工作中,他们便可以根据自己的知识和技艺,相互配合与协调。


勤能补拙 
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发表于:2017-07-29 15:22:42 只看该作者
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雨过_天晴 于 Sun Jul 30 07:56:43 CST 2017 回复:

【答案】 B

【解析】 技艺(知识)标准化,是指组织对其成员所应有的技艺、知识加以标准化。有些组织内的工作专业性强,工作过程和工作成果均无法标准化。因此,这种协调机制主要是依靠组织成员在任职以前就接受了必要的、标准化的训练,成为具有标准化知识和技能的人才。在实际工作中,他们便可以根据自己的知识和技艺,相互配合与协调。

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发表于:2017-07-29 17:35:27 只看该作者
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雨过_天晴 于 Sun Jul 30 07:56:50 CST 2017 回复:

【答案】 B

【解析】 技艺(知识)标准化,是指组织对其成员所应有的技艺、知识加以标准化。有些组织内的工作专业性强,工作过程和工作成果均无法标准化。因此,这种协调机制主要是依靠组织成员在任职以前就接受了必要的、标准化的训练,成为具有标准化知识和技能的人才。在实际工作中,他们便可以根据自己的知识和技艺,相互配合与协调。

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