数据来源：正保会计网校
职场开挂，离不开考证的加持，尤其是财会行业。
2018年高级会计师考试结束后，正保会计网校推出了一份考后调查问卷，超过62%的考生认为，高级职称是升职加薪的利器。
拥有高级会计职称的意义，已经不同于拥有初、中级会计职称和注册会计师证书，如果说后者是为了求职和谋求一个相对不错的平台，那么前者则是一种身份的象征，有了高级会计职称，将不再处于企业挑人的被动局面，而是掌握人挑企业的主动权。
在较为基层工作的会计人可能还无法感受到高级会计职称的作用，那是因为大家站在不同的需求阶段，大部分人还是处于“失去目前的工作就未必能找到更好工作”的现实之中，这种状态其实是急需改变的，而改变的方式只能是提高自身的专业水平和职业素养。
在更广的认知范围，高级职称更适合那些国有大中型企业、事业单位的高级财务人员、上市公司CFO。只能说，高阶群体在通过高级会计师考试后的评审申报环节更有优势，但不代表，中小单位的财务经理就没有机会。恰恰是因为当前工作不甚理想，才更需要一个高级职称加持傍身。
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我们都想力争上游，很多时候却苦于方法错误。为了与别人拉开差距，做每一件事情的时间成本不得不按照小时、分钟计算。如果说，顺利通过高级会计师考试让大家站在同一起跑线，能否更快的通过申报评审，拿下高级职称，顺利升职加薪，则是因人而异的。
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焦虑是这个时代的高频词，知识正在成为焦虑的新来源，知识焦虑的背后是巨大的竞争压力传导所致。
这几年，高级会计职称报考人数总体是上涨的，2018年有5.56万人报名，比2015年多了1万人。从调查数据看，考试过后，六成考生选择参加论文辅导班，为申报评审增加一道保障，高级会计职称的竞争已经蔓延到评审环节。
我们知道，高级会计师考试和评审实行属地化原则，各地评审原则的差异化给评审环节增加不少难度，比如评审流程环环相扣，考生对细则掌握不够准确，准备工作一拖再拖；撰写评审材料时，个人工作业绩方面要求严苛，亮点难以挖掘，评审条件无法满足；未能及时发表论文或论文发表在不知名期刊的现象非常普遍，严重影响评审节奏……
在充分了解到考生的实际困难后，正保会计网校围绕论文发表的四大痛点进行集中调研，推出的论文班，得到了考生认可，尤其是论文1对1指导，论文发表更有保障 。
数据来源：正保会计网校
论文全程辅导－－提升论文发表成功率！
论文选题、撰写、审稿、发表，一站式服务
工作业绩指导－－挖掘业绩亮点！
一对一指导，润色业绩材料，让评审专家眼前一亮
签订协议－－论文发表有保障！
入学签订协议，辅导期内直至论文发表成功
评审指导－－让你评审时脱颖而出！
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说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
