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最美女会计
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回复#3楼水木文哥_陈立文的帖子 有道理阿，低薪人多，高薪缺人 |
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人都是比上不足，比下有余
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 一起加油！
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如何提升自己的综合能力？？？
2、工作经验要丰富，最好有集团公司，上市公司，大型事务所工作经验； 3、重点提升组织，管理，工作协调能力。
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还有人年薪过亿呢，这个没有可比性。月薪3000的未必不努力，未必没能力，各方面综合因素决定的。月薪过万现在太多了，和他们比没意思，有本事和月薪过百万，家产过亿的比。
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1.供求关系：高端会计人才知识广能力强而且企业需求偏高，低端从业者偏弱企业需求不高是人就会做啊
2.地缘环境：经济发达的城市和一般城市，发展水平不一样需求量不一样啊 3.核心位置：在公司企业中的地位不一样，高级的会计人员可以依照数据参与决策啊 4.证书地位：高端会计人员有CPA等证书，有行业认可啊 5.市场竞争：市场经济竞争强，适者生存，强者生钱 6.人格魅力：社会看脸的不是么，会计在能力一样的情况下不看脸了么  |
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根据近几年的工作中遇到的各种各样的人，大体的划分是这样，月薪三千和月薪过万，自己个人总结（说的不好不要扔砖啊），见下表：月薪三千的会计月薪过万的会计工作年限相对少，刚毕业的工作年限相对长偏重于基础的财务工作财务统筹、沟通（税务、银行、工商、政府、金融机构等）、制度管理等会计证，初级职称至少中级以上职称，注会更有优势相对于少的沟通和协调高超的沟通协调管理能力，各种困难和难题都能轻松化解，游刃有余，偏......
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回复#12楼夜里挑灯学习的帖子 说的很好。专业的“职能”和行业的“领域”是两种不同的概念，它们既相辅相成，又是存在本质的区别的。我想大家理解了这一点来解答这个问题就会顺畅的多吧！ 每个行业都有差异，当然这个差距也不仅仅是市场环境上，在财务岗位的安排以及部署、编制上也是有区别的。 当我们看到一个财务领域高端人员的收入是普通人的20倍的时候，仅仅去分析证书的获得，以及个人能力的差异，而不去看其在公司战略中起到的地位，以及影响能力，是难以分析透彻这个问题的。 夜里挑灯学习，已经分析的很到位了，我觉得你需要再了解各行业的财务部署以及财务职能上的区分和不同，会提升个人能力上的视野。 |
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看看人家的待遇，想想自己，没有比较就没有伤害；
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月薪三千的心里总有一股只做三千块的标准尺，多一点不做；月薪上万的做得越多，机会越多，学到更多，掌握最多，良性循环。
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这个总结不错哈，赞同一个。
老师说的极是，回头赶紧努力！