经营者的利益要求与协调
　　1.经营者的利益要求
　　增加报酬、增加闲暇时间、避免风险
　　2.经营者为自身利益而背离股东利益的方式
　　道德风险、逆向选择
　　3.防止经营者背离股东目标的制度性措施
　　监督、激励，最优方式是使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之和达到最小值。AR-SA'>剩余权益（排在其他利益相关者之后）；其他利益相关者的利益要求先于股东，并且必须是契约化的。