帖子主题: 【请翻小主的牌.高频考点】+利益相关者的要求  发表于:2018-09-12 05:36:25

一棵树v
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1·多选题】经营者的利益和股东不完全一致,经营者可能为了自身的利益而背离股东的利益。这种背离表现在( )。
  A.道德风险
  B.信息不对称
  C.逆向选择
  D.自利行为

2·单选题】某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中,不能实现上述目的的是( )。
  A.强化内部人控制
  B.解聘总经理
  C.加强对经营者的监督
  D.将经营者的报酬与其绩效挂钩(通常为股票期权和绩效股)

3·多选题】下列各项中,属于所有者与经营者利益冲突说法正确的有( )。
  A.企业业务招待费严重超标,开豪华轿车,办公室奢华装修
  B.企业经理聘用较多的总经理助理,将工作安排给助理完成
  C.将公司的核心盈利性业务外包给总经理的亲戚
  D.为了降低自己职业风险,放弃高盈利的风险项目

1·多选题】下列表述中正确的有( )。
  A.股东和合同利益相关者之间的利益冲突,只能通过立法调节,保障双方的合法权益
  B.公司的社会责任政策,对非合同利益相关者影响很大
  C.股东和合同利益相关者之间的利益冲突,除了通过立法调节保障双方的合法权益外,还需要道德规范的约束以缓和双方的矛盾
  D.对于非合同利益相关者,法律关注较少,享受的法律保护低于合同利益相关者

悬赏金额: 50 金币
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最美女会计

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一棵树v
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有人帮你是你的幸运,没有人帮你是公正的命运,因为这个世界上没有任何规定,谁欠你什么!
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将注会进行到底
一棵树v
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发表于:2018-09-13 10:14:08 只看该作者

1、『正确答案』AC
  『答案解析』经营者的利益和股东不完全一致,经营者可能为了自身的利益而背离股东的利益。这种背离表现在两个方面:道德风险、逆向选择。

2、『正确答案』A

  『答案解析』所有者与经营者利益冲突的协调,通常可以采取以下方式解决:监督和激励,C属于监督,D属于激励。解聘,也是一种所有者约束经营者的办法,所有者对经营者予以监督,如果经营者绩效不佳,就解聘经营者。因此,选项BCD不是本题答案。强化内部人控制,会更让所有者失去对经营者的监督和控制,不能够协调所有者与经营者的矛盾,所以答案为A。

3、『正确答案』ABCD

  『答案解析』本题给出了经营者损害所有者利益的方式。所有者与经营者利益冲突的形式是:经营者希望在创造财富的同时,能够获取更多的报酬、增加闲暇时间、避免风险;而股东的目标是使自己的财富最大化。

1、『正确答案』BCD

  『答案解析』股东和合同利益相关者之间的利益冲突,除了通过立法调节保障双方的合法权益外,还需要道德规范的约束,以缓和双方的矛盾。

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发表于:2018-09-13 20:36:51 只看该作者
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即使行动导致错误,却也带来了学习与成长  !!
一棵树v
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发表于:2018-09-14 11:34:51 只看该作者
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