帖子主题: 【每天约一下之经济法】17年10月18日 周三  发表于:2017-10-18 08:40:32

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1. 201372新入职职工,在2015928休年假,可休假( )天。
  A.5  B.10  C.15  D.0

2. 赵某工作已满15年,201571调到乙公司工作,提出补休年休假的申请,则赵某在乙公司可以享受的带薪年休假是( )天。
  A.0  B.5  C.10  D.15

3. 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有( )。
  A.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
  B.请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的
  C.累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的
  D累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的

4. 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬支付的下列表达中,正确的有( )。
  A.用人单位可以采用多种形式支付工资,如货币、有价证券、实物等
  B.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
  C.对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资
  D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工作日支付

5. 某企业实行标准工时制。20123月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是( )。
  A.不低于职工本人小时工资标准的100%
  B.不低于职工本人小时工资标准的
150%
  C.不低于职工本人小时工资标准的
200%
  D.不低于职工本人小时工资标准的300%

炸麻团 于 2017-10-19 08:27:37 回复:

1. A
职工累计工作已满1年不满10的,享受带薪年休假5天。

2. B
职工累计工作已满10年不满20的,年休假10天。

赵某工作已满15年,可享受年休假10天。赵某71日调到乙公司,还可在新单位享受的年休假是:〔当年度在本单位剩余日历天数/365天〕×职工本人全年应当享受的年休假天数=184/365×10=5(天)。

3. ABC
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

2)职工请事假累计20以上且单位按照规定不扣工资的;

3)累计工作1年不满10的职工,请病假累计2个月以上的;

4)累计工作10年不满20的职工,请病假累计3个月以上的;

5)累计工作20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

4. BCD
工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

5. B
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

 
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发表于:2017-10-18 09:22:28 只看该作者

1:A

2:B    184/365*10=5

3:ABC

4:BCD

5:B

炸麻团 于 2017-10-19 08:27:53 回复:
炸麻团 于 2017-10-19 08:27:37 回复:

1. A
职工累计工作已满1年不满10的,享受带薪年休假5天。

2. B
职工累计工作已满10年不满20的,年休假10天。

赵某工作已满15年,可享受年休假10天。赵某71日调到乙公司,还可在新单位享受的年休假是:〔当年度在本单位剩余日历天数/365天〕×职工本人全年应当享受的年休假天数=184/365×10=5(天)。

3. ABC
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

2)职工请事假累计20以上且单位按照规定不扣工资的;

3)累计工作1年不满10的职工,请病假累计2个月以上的;

4)累计工作10年不满20的职工,请病假累计3个月以上的;

5)累计工作20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

4. BCD
工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

5. B
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。


炸麻团 于 2017-10-19 08:28:02 回复:

长点心  懂点事  靠点谱
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1、A 2、B
3、ABC
4、BCD
5、B
炸麻团 于 2017-10-19 08:28:10 回复:
炸麻团 于 2017-10-19 08:27:37 回复:

1. A
职工累计工作已满1年不满10的,享受带薪年休假5天。

2. B
职工累计工作已满10年不满20的,年休假10天。

赵某工作已满15年,可享受年休假10天。赵某71日调到乙公司,还可在新单位享受的年休假是:〔当年度在本单位剩余日历天数/365天〕×职工本人全年应当享受的年休假天数=184/365×10=5(天)。

3. ABC
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

2)职工请事假累计20以上且单位按照规定不扣工资的;

3)累计工作1年不满10的职工,请病假累计2个月以上的;

4)累计工作10年不满20的职工,请病假累计3个月以上的;

5)累计工作20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

4. BCD
工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

5. B
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。


炸麻团 于 2017-10-19 08:28:23 回复:
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发表于:2017-10-18 12:12:20 只看该作者
A 2、B
3、ABC
4、BCD
5、B
炸麻团 于 2017-10-19 08:28:33 回复:
炸麻团 于 2017-10-19 08:27:37 回复:

1. A
职工累计工作已满1年不满10的,享受带薪年休假5天。

2. B
职工累计工作已满10年不满20的,年休假10天。

赵某工作已满15年,可享受年休假10天。赵某71日调到乙公司,还可在新单位享受的年休假是:〔当年度在本单位剩余日历天数/365天〕×职工本人全年应当享受的年休假天数=184/365×10=5(天)。

3. ABC
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

2)职工请事假累计20以上且单位按照规定不扣工资的;

3)累计工作1年不满10的职工,请病假累计2个月以上的;

4)累计工作10年不满20的职工,请病假累计3个月以上的;

5)累计工作20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

4. BCD
工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

5. B
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。


炸麻团 于 2017-10-19 08:28:40 回复:

古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。
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发表于:2017-10-18 14:24:36 只看该作者

A

B  

ABC

BCD

B

炸麻团 于 2017-10-19 08:28:57 回复:
炸麻团 于 2017-10-19 08:29:04 回复:
炸麻团 于 2017-10-19 08:27:37 回复:

1. A
职工累计工作已满1年不满10的,享受带薪年休假5天。

2. B
职工累计工作已满10年不满20的,年休假10天。

赵某工作已满15年,可享受年休假10天。赵某71日调到乙公司,还可在新单位享受的年休假是:〔当年度在本单位剩余日历天数/365天〕×职工本人全年应当享受的年休假天数=184/365×10=5(天)。

3. ABC
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

2)职工请事假累计20以上且单位按照规定不扣工资的;

3)累计工作1年不满10的职工,请病假累计2个月以上的;

4)累计工作10年不满20的职工,请病假累计3个月以上的;

5)累计工作20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

4. BCD
工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

5. B
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。



 

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发表于:2017-10-18 15:28:20 只看该作者

1. 201372新入职职工,在2015928休年假,可休假( A )天。
  A.5  B.10  C.15  D.0

2. 赵某工作已满15年,201571调到乙公司工作,提出补休年休假的申请,则赵某在乙公司可以享受的带薪年休假是( B )天。
  A.0  B.5  C.10  D.15

3. 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有( ABC )。
  A.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
  B.请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的
  C.累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的
  D累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的

4. 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬支付的下列表达中,正确的有( BCD )。
  A.用人单位可以采用多种形式支付工资,如货币、有价证券、实物等
  B.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
  C.对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资
  D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工作日支付

5. 某企业实行标准工时制。20123月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是( B )。
  A.不低于职工本人小时工资标准的100%
  B.不低于职工本人小时工资标准的
150%
  C.不低于职工本人小时工资标准的
200%
  D.不低于职工本人小时工资标准的300%

炸麻团 于 2017-10-19 08:29:18 回复:
炸麻团 于 2017-10-19 08:27:37 回复:

1. A
职工累计工作已满1年不满10的,享受带薪年休假5天。

2. B
职工累计工作已满10年不满20的,年休假10天。

赵某工作已满15年,可享受年休假10天。赵某71日调到乙公司,还可在新单位享受的年休假是:〔当年度在本单位剩余日历天数/365天〕×职工本人全年应当享受的年休假天数=184/365×10=5(天)。

3. ABC
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

2)职工请事假累计20以上且单位按照规定不扣工资的;

3)累计工作1年不满10的职工,请病假累计2个月以上的;

4)累计工作10年不满20的职工,请病假累计3个月以上的;

5)累计工作20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

4. BCD
工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

5. B
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。


炸麻团 于 2017-10-19 08:29:27 回复:
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7楼  
发表于:2017-10-18 17:04:09 只看该作者

1. 201372新入职职工,在2015928休年假,可休假(A)天。
  A.5  B.10  C.15  D.0

2. 赵某工作已满15年,201571调到乙公司工作,提出补休年休假的申请,则赵某在乙公司可以享受的带薪年休假是(C)天。
  A.0  B.5  C.10  D.15

3. 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有(ABC)。
  A.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
  B.请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的
  C.累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的
  D累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的   【请病假4个月】

4. 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬支付的下列表达中,正确的有(BCD)。
  A.用人单位可以采用多种形式支付工资,如货币、有价证券、实物等
  B.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
  C.对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资
  D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工作日支付

5. 某企业实行标准工时制。20123月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是(B)。
  A.不低于职工本人小时工资标准的100%
  B.不低于职工本人小时工资标准的
150%
  C.不低于职工本人小时工资标准的
200%
  D.不低于职工本人小时工资标准的300%

炸麻团 于 2017-10-19 08:29:44 回复:
炸麻团 于 2017-10-19 08:27:37 回复:

1. A
职工累计工作已满1年不满10的,享受带薪年休假5天。

2. B
职工累计工作已满10年不满20的,年休假10天。

赵某工作已满15年,可享受年休假10天。赵某71日调到乙公司,还可在新单位享受的年休假是:〔当年度在本单位剩余日历天数/365天〕×职工本人全年应当享受的年休假天数=184/365×10=5(天)。

3. ABC
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

2)职工请事假累计20以上且单位按照规定不扣工资的;

3)累计工作1年不满10的职工,请病假累计2个月以上的;

4)累计工作10年不满20的职工,请病假累计3个月以上的;

5)累计工作20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

4. BCD
工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

5. B
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。


炸麻团 于 2017-10-19 08:30:02 回复:
2
炸麻团 于 2017-10-19 08:30:47 回复:

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1年起 10年分 5 10 15


圈子不同,不必强融。
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发表于:2017-10-19 09:40:22 只看该作者

1. 201372新入职职工,在2015928休年假,可休假(A )天。
  A.5  B.10  C.15  D.0

2. 赵某工作已满15年,201571调到乙公司工作,提出补休年休假的申请,则赵某在乙公司可以享受的带薪年休假是()天。
  A.0  B.5  C.10  D.15

要注意细节半年

3. 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有(ABC )。
  A.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
  B.请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的
  C.累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的
  D累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的

4. 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬支付的下列表达中,正确的有(ABC )。
  A.用人单位可以采用多种形式支付工资,如货币、有价证券、实物等
  B.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
  C.对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资
  D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工作日支付

5. 某企业实行标准工时制。20123月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是( B)。
  A.不低于职工本人小时工资标准的100%
  B.不低于职工本人小时工资标准的
150%
  C.不低于职工本人小时工资标准的
200%
  D.不低于职工本人小时工资标准的300%


希望总是好的,但是光有希望还是不够,还需要坚持坚持坚持,责无旁贷的坚持。加油!黑暗总是在黎明之前,曙光在前头,我们要做的就是迈出缺少的那一步。
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