帖子主题: 经济法-10.14  发表于:2017-10-14 10:32:37

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1.小明失业,如果他要领取失业保险,应当符合的条件不包括(  )。

A、按照规定参加了失业保险

B、非因本人意愿中断就业

C、已经办理失业登记,并且有求职要求

D、与原所在企业按照规定履行失业保险缴费义务满半年

2、赵某与甲公司于201411日签订了1年期的劳动合同,201471日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,201511日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在(  )之前申请劳动仲裁。

A201511

B201571

C201671

D201611

3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,该期限是(  )。

A15

B20

C30

D10

不忘初心A 于 2017-10-16 12:14:40 回复:
1.D
答案解析 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。因此,小明失业在家后,若其希望领取失业保险金,就必须符合上述三项条件的要求

2.D
答案解析 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受前面规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

3.A

答案解析 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

 
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发表于:2017-10-14 10:44:00 只看该作者

1.小明失业,如果他要领取失业保险,应当符合的条件不包括(  )。

D、与原所在企业按照规定履行失业保险缴费义务满半年

2、赵某与甲公司于201411日签订了1年期的劳动合同,201471日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,201511日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在(  )之前申请劳动仲裁。

C201671

3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,该期限是(  )。

A15

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发表于:2017-10-14 10:44:08 只看该作者
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发表于:2017-10-14 11:00:52 只看该作者
D  D  A

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飞翎恋雪
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4楼  
发表于:2017-10-14 11:05:40 只看该作者

1.小明失业,如果他要领取失业保险,应当符合的条件不包括( D )。

A、按照规定参加了失业保险

B、非因本人意愿中断就业

C、已经办理失业登记,并且有求职要求

D、与原所在企业按照规定履行失业保险缴费义务满半年

2、赵某与甲公司于201411日签订了1年期的劳动合同,201471日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,201511日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在( D )之前申请劳动仲裁。

A201511

B201571

C201671

D201611

3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,该期限是( A )。

A15

B20

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希望总是好的,但是光有希望还是不够,还需要坚持坚持坚持,责无旁贷的坚持。加油!黑暗总是在黎明之前,曙光在前头,我们要做的就是迈出缺少的那一步。
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发表于:2017-10-14 14:45:32 只看该作者
DDA

即使行动导致错误,却也带来了学习与成长  !!
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6楼  
发表于:2017-10-16 12:15:22 只看该作者

回复:1楼炸麻团的帖子

出答案了。
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发表于:2017-10-16 12:15:32 只看该作者

回复:3楼1234xuyan的帖子

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发表于:2017-10-16 12:15:43 只看该作者

回复:4楼飞翎恋雪的帖子

正确
不忘初心A 于 2017-10-16 13:25:33 回复:
不客气
飞翎恋雪 于 2017-10-16 12:19:09 回复:

多谢批改作业

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发表于:2017-10-16 12:15:55 只看该作者

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