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帖子主题: [学习小屋] 经济法错题难题汇总贴  发表于:2017-09-16 18:06:08

飞翎恋雪
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41楼  
发表于:2017-10-14 13:24:59 只看该作者

单选:

1、预收货款业务不多的企业,可以不设置预收账款科目,其所发生的预收货款,可以通过( )核算。

A应收账款科目借方

B应付账款科目借方

C应收账款科目贷方

D应付账款科目贷方

2、某企业为增值税一般纳税人,于201192日从甲公司购入批产品并已验收入库。增值税专用发票上注明该批产品的价款为150万元,增值税税额为25.5万元,合同中规定的现金折扣条件为2/101/20n/30,假定计算现金折扣时不考虑增值税。该企业在2011911日付清货款,企业购买产品时该应付账款的入账价值为( )万元。

A147  

B150  

C172.5  

D175.5

3、企业发生赊购商品业务,下列各项中不影响应付账款入账金额的是( )。

A、商品价款   

B、增值税进项税额

C、现金折扣   

D、销货方代垫运杂费


不忘初心 于 2017-10-14 10:36:23 回复: 1.C 预收账款不多的企业,若不设置预收账款科目,其所发生的预收货款应通过应收账款科目贷方核算。
2.D
购货方购买产品时并不考虑现金折扣,待实际支付货款时将享受的现金折扣冲减财务费用。因此企业购买产品时该应付账款的入账价值为15025.5175.5(万元)
3.C

现金折扣是在实际发生时冲减财务费用。





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42楼  
发表于:2017-10-14 18:37:47 只看该作者
1.行政复议期间被申请人认为具体行政行为需要停止执行的,具体行政行为可以停止执行。(  )

2、甲、乙双方签订一份建造大型设备的合同,由甲提供主体配件和原材料,乙方提供建设服务,由此形成的法律关系客体就是乙方承建的设备。(  )


3.诉讼时效期间的中止是指在诉讼时效期间开始的6个月内,因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的,诉讼时效期间暂时停止计算。从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。(  )

1.

答案解析 行政复议期间具体行政行为不停止执行;但是,有下列情形之一的,可以停止执行:(1)被申请人认为需要停止执行的;(2)行政复议机关认为需要停止执行的;(3)申请人申请停止执行,行政复议机关认为其要求合理,决定停止执行的;(4)法律规定停止执行的。


2.

答案解析 法律关系客体是指法律主体权利和义务所共同指向的对象。甲、乙双方签订大型设备建造合同而形成的法律关系客体并不是乙方承建的设备,而是乙方的承建行为。


2.
答案解析 诉讼时效期间的中止是指在诉讼时效期间的“最后”6个月内,因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的,诉讼时效期间暂时停止计算。从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算


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43楼  
发表于:2017-10-17 11:43:01 只看该作者

2. 某化妆品公司招聘了10名销售人员,在签订劳动合同时,要求员工缴纳300元的制服押金,等员工离职时再予以返还。根据《劳动合同法》的规定,下列对化妆品公司应承担的法律责任的表述中,正确的有(AD )。
  A.劳动行政部门可以责令该公司限期返还押金
  B.劳动行政部门可以对该公司处以500元的罚款
  C.劳动行政部门可以对该公司处以2000元的罚款
  D.如果该公司的行为给员工造成损害的,应当承担赔偿责任

解析:用人单位要求员工缴纳押金的,劳动行政部门可以责令该公司限期返还押金,并处以每人500元以上2000元以下标准罚款,招聘了10名销售人员,故劳动行政部门可以对该公司处以5000元以上20000元以下的罚款。如果该公司的行为给员工造成损害的,应当承担赔偿责任

4. 张某20108月进入甲公司工作,公司按月支付工资,至年底公司尚未与张某签订劳动合同,关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有(CD )。
  A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
  B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
  C.公司应与张某补订劳动合同,并支付工资补偿
  D.张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿

解析:用人单位自用工之日起超过1个月不满l未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;

劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。

用人单位自用工之日起满l年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

5. 2013312,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014212甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为(B )。
  A.18000  B.20000  C.22000  D.44000

解析:应该自2013413开始计算,到2014212日,共计10个月,则除正常工资外,要支付10×2000=20000元工资补偿。


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发表于:2017-10-19 09:54:24 只看该作者

2. 赵某工作已满15年,201571调到乙公司工作,提出补休年休假的申请,则赵某在乙公司可以享受的带薪年休假是( B )天。
  A.0  B.5  C.10  D.15

2. B
职工累计工作已满10年不满20的,年休假10天。

赵某工作已满15年,可享受年休假10天。赵某71日调到乙公司,还可在新单位享受的年休假是:〔当年度在本单位剩余日历天数/365天〕×职工本人全年应当享受的年休假天数=184/365×10=5(天)。

3. 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有( ABC )。
  A.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
  B.请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的
  C.累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的
  D累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的

3. ABC
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

2)职工请事假累计20以上且单位按照规定不扣工资的;

3)累计工作1年不满10的职工,请病假累计2个月以上的;

4)累计工作10年不满20的职工,请病假累计3个月以上的;

5)累计工作20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

4. 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬支付的下列表达中,正确的有( BCD )。
  A.用人单位可以采用多种形式支付工资,如货币、有价证券、实物等
  B.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
  C.对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资
  D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工作日支付

4. BCD
工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。


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发表于:2017-10-26 09:59:10 只看该作者

1.用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。( Y)

2. 2011630,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(试用期除外),王某每月工资2500元;试用期3个月,每月工资1800元;因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班,但每月加班时间不超过30小时,王某在公司连续工作满1年后,每年可休年假3天。
  20122月,甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训,双方约定了5年服务期及违约金。
  201281,因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费,王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。
  已知:王某与乙公司已约定过试用期,甲公司所在地月最低工资标准为1600元。
  要求:根据上述资料,分析回答下列小题。

1.对试用期约定的下列表述中,正确的是( )。
  A.乙公司已经与王某约定过试用期,甲公司不得再与其约定试用期
  B.甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800
  C.甲公司与王某可以约定3个月的试用期
  D.甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内

2. D
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,甲公司与乙公司不是同一用人单位,所以甲公司可以与王某约定试用期;

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动者合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

王某月工资2500元的80%2000元,1800元的试用期工资不符合规定;

劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;

试用期应包含在劳动合同期限内。

2.甲公司与王某对休息休假的下列约定中,符合法律规定的是(C )。
  A.因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班
  B.王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年假
  C.每月加班时间不超过30小时
  D.王某每年休年假3

3.对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中,正确的是( )。
  A.王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,无需向甲公司支付违约金
  B.双方约定的5年服务期超过劳动合同期限,该约定无效
  C.双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用
  D.王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,甲公司有权要求王某支付违约金,但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用

AC
用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金;服务期的期限可以超过劳动合同期限;违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

4.对王某提出解除合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中,正确的是(BD )。
  A.王某应提前30日书面通知甲公司后解除劳动合同
  B.王某通知甲公司后即可解除劳动合同
  C.甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿
  D.王某有权要求甲公司支付经济补偿


飞翎恋雪 于 2017-10-26 10:00:08 回复:

懵了个去


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发表于:2017-10-28 09:50:37 只看该作者
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47楼  
发表于:2017-11-04 20:58:58 只看该作者

3、下列案件中,适用《民事诉讼法》的有()。
A.公民名誉权纠纷案件
B.企业与银行因票据纠纷提起诉讼的案件
C.纳税人与税务机关因纳税争议提起诉讼的案件
D.劳动者与用人单位因劳动合同纠纷提起诉讼的案件

3、ABD
解析:本题考核民事诉讼的规定。适用于《民事诉讼法》的案件主要有五类,选项ABD的情形均适用于《民事诉讼法》的规定。选项C适用《行政诉讼法》的规定。


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48楼  
发表于:2017-11-06 08:32:15 只看该作者
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发表于:2017-11-06 10:29:04 只看该作者

回复:47楼m1272_1718的帖子


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50楼  
发表于:2017-11-09 12:27:21 只看该作者
3、股份有限公司在财产清查时发现的存货盘亏、盘盈,应当于年末结账前处理完毕,如果确实尚未报经批准的,可先保留在“待处理财产损益”科目中,待批准后再处理。(Y)
3、错
解析:本题考核存货清查的处理。股份有限公司在财产清查时发现的存货盘亏、盘盈,应当于年末结账前处理完毕,如果确实尚未报经批准的,应先进行处理,待有关部门批准后,若批准处理的金额与已处理的存货的盘盈、盘亏和毁损的金额不一致,应当调整当期会计报表相关项目的年初数。

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51楼  
发表于:2017-11-11 16:41:57 只看该作者

2. 五证分别是(    )(   )(     )(    )(     )。
2. 五证分别是工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证、统计登记证

3. 用人单位自用工之日起 内为其职工向社保经办机构申办社保登记。

3. 用人单位自用工之日起 30 日 内为其职工向社保经办机构申办社保登记。

4. 下列关于社会保险费缴纳的表述中,正确的有( )。
  A.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费
  B.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
  C.无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
  D.用人单位应当按季度将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人

4. ABC
用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人

5. 根据社会保险法律制度的规定,关于社会保险基金管理运营的下列表述中,正确的有( )。
  A.社会保险基金专款专用
  B.按照社会保险险种分别建账、分账核算
  C.社会保险基金存入财政专户,通过预算实现收支平衡
  D.社会保险机构的人员经费、运营经费、管理费用由社会保险基金支付

5. ABC
社会保险基金在保证安全的前提下,按照国务院规定投资运营实现保值增值。不得违规用于兴建、改建办公场所和支付人员工资、运营费用、管理费用,或者违反法律、法规规定挪作其他用途。


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52楼  
发表于:2017-11-27 22:35:57 只看该作者

. 根据支付结算法律制度的规定,下列各项中,属于发卡银行追偿透支款项和诈骗款项的途径的有(ABCD )。
  A.冻结持卡人账户
  B.通过司法机关诉讼程序进行追偿
  C.依法处理抵押物和质物
  D.向保证人追索透支款项

发卡银行通过下列途径追偿透支款项和诈骗款项:扣减持卡人保证金、依法处理抵押物和质物;向保证人追索透支款项;通过司法机关的诉讼程序进行追偿。

A属于止损途径而不属于追偿途径。


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53楼  
发表于:2017-11-28 22:00:07 只看该作者
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54楼  
发表于:2017-12-03 14:11:29 只看该作者
1、根据《民事诉讼法》的规定,下列各项中,实行一审终审制度的有(D)
A.特别程序
B.督促程序
C.公示催告程序
D.简易程序中的小额诉讼程序




2、根据《民事诉讼法》的规定,因财产保险合同纠纷提起的诉讼,如果保险标的物是运输工具或者运输中的货物,具有诉讼管辖权的法院有(ABCD)

A.运输工具登记注册地
B.运输目的地
C.保险事故发生地
D.被保险人住所地

菟丝子 于 2017-12-02 20:54:34 回复: 编辑
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1、ABCD解析:本题考核一审终审适用范围。特别程序、督促程序、公示催告程序和简易程序中的小额诉讼程序审理的案件,实行一审终审,对终审判决、裁定,当事人不得上诉。
2、ABC
解析:本题考核特殊诉讼管辖。因保险合同纠纷提起是诉讼,由被告住所地或者保险标的物所在地法院管辖。因财产保险合同纠纷提起的诉讼,如果保险标的物是运输工具或者运输中的货物,可以由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地管辖。因人身保险合同纠纷提起的诉讼,可以由被保险人住所地人民法院管辖。



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