帖子主题: [经验分享] 会计人,有这4个信号,你可能需要跳槽了……  发表于:Fri Aug 18 08:32:47 CST 2017

WANG5949_
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任何行业、公司都喜欢既有能力又相对稳定的人才。这种忠诚度对公司意味着招聘和培训成本的节省,但反过来,对公司的个人来说,这不一定是好事情——当你把忠诚当目标,就丧失了职业生涯管理的主动权。而且,“很多公司其实都喜欢内部培养的高管,但并不是所有人都有机会做到‘顶’。”知乎职场、心理学领域优秀回答者路宁说。


到底在一家公司朝着“做到顶”的方向工作是不是好事?适时跳个槽是不是真的有必要?工作多长时间跳槽才是最优方案?为什么忠诚度高的员工反而容易陷入被动局面?这里有一套跳槽时机的评估法则。



跳槽不等于坏事
但你需要控制好节奏

多数职场教科书都会教你不要在当一线员工的时候频繁跳槽,因为那意味着你只能在一线的工作上打转,只是换了家公司而已——几乎没有公司会在一开始就给一个没有得到过任何“认可”的跳槽者升职。


但当你在一家公司的上升停滞、内部发展机会减少或者公司业务可能导致你的能力落后于行业需要的时候,这些信号出现意味着你需要考虑“动一动”了。

01
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在同一个岗位的工作时间超过3年

通常情况下,一个人会在有的公司工作长一些,有的公司短一些,穿插发展是更优路径。但是看公司发展和行业发展,不如看个人岗位的发展。曾担任高露洁公司和VF集团中国及亚太区人力资源总监、欧时力集团人力资源副总裁的洪喨认为,在一个岗位上2至3年是比较合适的时间。学习、成长、积累经验、作出贡献的过程都需要时间。一年之内完成所有的步骤和环节几乎不可能,但3至5年任职同一个岗位的话,消耗的时间又过长。毕竟不是人人都能做到高层,所以没必要在一家公司死磕。


02
class
跟老板谈薪酬和发展得不到实际反馈

假如你认为自己应该得到更高的认可,但是当你向老板提出改善薪酬待遇却没有得到正面反馈时,往往不是对方过于繁忙忘了这件事,更大的可能是他已经完成了对你的工作能力和绩效贡献的评估。毕竟失去一个能够真正产出和创造价值的员工,对任何一家企业甚至是老板的个人绩效来说,都意味着损失。这种情况下,你需要想一想自己是否需要做一些改变了。


无论从公司角度还是个人角度,评估一个员工的方法都是一样的。这个标准就是:在这几年任职某岗位的过程中,你具体做了多少工作、产生了多少价值和贡献、你是在不断重复自己还是在不断提高。假如你自我感觉不满意,那要么再在这家公司努力试试,要么就换个环境吧。



03
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同期入职的同事大部分已获得晋升

在同一家公司工作5年,既有能力还有成果,却没有得到晋升的情况极少。一旦发生,多数情况下可能出了问题的就是人际关系。你若没能在这段时间里融入公司内部的交际网络,很大程度上你的能力、绩效、关系就不能被他人清楚地认知。其中当然有运气的问题,但更重要的可能是你没能适应这家公司。


04
class
继续做下去可能让你的能力落伍

新技术涌现的速度越来越快,它引起的颠覆也不断颠覆着多元行业。一味守着老业务、能熟练使用但可能即将被淘汰的老技术,你作为人才市场的一员被淘汰的风险也会大大提高。



待了十年才跳

也可以向HR讲这个

1
相较忠诚,更看重你的过往绩效和能力


企业招聘人才时,不会单纯考核候选人在上一家公司任职的时间长短。它们更多会评估你在上一家公司的发展轨迹。“社会上主流的想法是在一家公司待8至10年已经是很长的时间了,对公司人长期供职同一家公司而形成文化固化、适应能力减弱的担忧也一直存在。”洪喨说。


也就是说,工作年限过久既可能成为你的优势,也有可能成为你的劣势。这意味着,这种需要视情况而定的衡量要素并不具备决定性意义。


2
真实的故事就是完美的故事


“面试的时候不做自己是很危险的事情,因为大部分人都不是好演员。你必须做自己,讲真实的故事才打动人。”洪喨说。


但真实的故事也需要提前准备。


任何人在一家公司工作的过程中都会有各自的故事和闪光点,思考自己对上一任雇主的贡献问题必须自己完成。如果你没有什么新的发明,就从工作细节着手。要知道所有的雇主都相同,他们永远会优先考虑你的价值和贡献能力。换句话说,在大家都差不多的情况下,你要准备好真实故事来更好地展示自己。


终于去了新公司
如何快速融入新环境
用最快的速度了解信息

从业务、架构、文化,到关系、体系、冲突等各个方面,你最好能提前罗列好问题清单,多发问,这样才能知道你是不是真的跳对了。


审视新公司的同时,保持距离

每个人都有自己的价值判断,在刚到一家新公司时,对这家公司的内部关系网络往往缺乏清楚的认识。这时候必须要注意的是,不要在一开始就和任何同事走得太近。


与此同时,建立一个“前90天”的行动计划是个不错的方法。你可能没有意识到,但作为刚刚加入公司的新人,他人其实都会在前90天通过你的行动和行为观察你。当然,这也是你建立个人品牌的好时机。


避免过分谨慎,行动起来

刚到一家新公司时,各种求职宝典往往会教导职场新人千万要保持低调和谨慎,以免犯错。但只有行动才能让他人有机会认识你,才能快速建立你在新公司的个人品牌。


新公司未必能解决上一家公司的问题

最后,无论跳槽与否,你都必须清楚一个事实:风险总是存在的。


在一家公司的职业发展空间受限、遭遇障碍或瓶颈,可能是公司或行业遭遇了滑坡,也可能是个人原因。无论哪种情况,指望通过换一家公司来解决问题可能都过于乐观了。但只要你清楚地认识到了自己的职业瓶颈或者未来的危机,那就向外看看吧。

 

坚持才是胜利!!!将来的你,一定会感谢现在拼命的自己~~~
最美女会计

  • 妈妈级考生两年两师
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发表于:2017-08-18 08:33:01 只看该作者

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WANG5949_
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发表于:2017-08-18 08:33:56 只看该作者
我进入这家公司才两个月不到,手头工作已经差不多都顺了。会在这里待一段时间,多学点东西,才是最重要的。虽然,工资有点丢丢低。

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发表于:2017-08-18 08:50:25 只看该作者

WANG5949_ 于 Fri Aug 18 08:51:00 CST 2017 回复:
么么哒。(づ ̄ 3 ̄)づ
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发表于:2017-08-18 09:16:13 只看该作者
真不容易,心疼自己
WANG5949_ 于 Sat Aug 19 08:32:23 CST 2017 回复:
过好当下。
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发表于:2017-08-18 09:40:04 只看该作者
WANG5949_ 于 Sat Aug 19 08:32:33 CST 2017 回复:

 

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发表于:2017-08-18 10:03:48 只看该作者
WANG5949_ 于 Sat Aug 19 08:32:47 CST 2017 回复:

读书是在别人思想的帮助下,建立起自己的思想
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7楼  
发表于:2017-08-18 10:51:53 只看该作者

正在做长期工

WANG5949_ 于 Sat Aug 19 08:32:58 CST 2017 回复:
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8楼  
发表于:2017-08-18 13:14:11 只看该作者
是的
WANG5949_ 于 Sat Aug 19 08:33:17 CST 2017 回复:
(*  ̄3)(ε ̄ *)哒
允执其中
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9楼  
发表于:2017-08-19 09:09:45 只看该作者
向钱看,哥非常现实、只认钱。。。

天之历数在尔躬

醉里挑灯看会计
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10楼  
发表于:2017-08-19 15:23:13 只看该作者

回复:8楼ddjj1314的帖子

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11楼  
发表于:2017-08-19 15:25:52 只看该作者

回复:9楼允执其中的帖子

哈哈
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