帖子主题: [学习小屋] 【每日一约】8月01日初级经济法的约会…… 发表于:Tue Aug 01 09:13:58 CST 2017

菟丝子
406

主题帖

369

问答数

论坛等级: 钻石会员
回帖:4470
经验:13545
鲜花:14
金币:109435
离线
0
点击:460 回复:6    楼主
1、下列情形中,订立劳动合同的当事人满足主体资格要求的是()

A.未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同
B.未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同
C.未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同
D.未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同


2、张某2014年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资,至年底公司尚未与张某签订劳动合同,关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有()。
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与张某补订劳动合同,并支付工资补偿
D.张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿


3、甲公司招用王某时,要求其缴纳600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律规定。()





 


最美女会计

  • 气质美女讲师来啦
  • 从小会计到财务公司美女老板
  • 零经验女生转行做会计
  • 全职妈妈一年通过15门考试
  • 集团审计总监
炸麻团
633

主题帖

74

问答数

论坛等级: 终极会员
回帖:5563
经验:18571
鲜花:44
金币:23269
离线
0
1楼  
发表于:2017-08-01 09:29:46 只看该作者
1、下列情形中,订立劳动合同的当事人满足主体资格要求的是(B)
A.未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同

B.未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同
C.未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同
D.未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同

2、张某2014年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资,至年底公司尚未与张某签订劳动合同,关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有(BCD)。
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与张某补订劳动合同,并支付工资补偿
D.张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿

3、甲公司招用王某时,要求其缴纳600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律规定。(F)
炸麻团
633

主题帖

74

问答数

论坛等级: 终极会员
回帖:5563
经验:18571
鲜花:44
金币:23269
离线
0
2楼  
发表于:2017-08-01 09:30:01 只看该作者
106

主题帖

101

问答数

论坛等级: 钻石会员
回帖:4206
经验:9839
鲜花:14
金币:43175
离线
0
3楼  
发表于:2017-08-01 09:35:50 只看该作者
1、下列情形中,订立劳动合同的当事人满足主体资格要求的是(B)

A.未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同
B.未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同
C.未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同
D.未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同


2、张某2014年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资,至年底公司尚未与张某签订劳动合同,关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有(BCD)。
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与张某补订劳动合同,并支付工资补偿
D.张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿


3、甲公司招用王某时,要求其缴纳600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律规定。(对)
18

主题帖

142

问答数

论坛等级: 高级会员
回帖:706
经验:1637
鲜花:1
金币:84390
离线
0
4楼  
发表于:2017-08-01 09:47:58 只看该作者
B     CD   对
6

主题帖

101

问答数

论坛等级: ★★★★★学员
回帖:352
经验:909
鲜花:0
金币:19210
离线
0
5楼  
发表于:2017-08-01 12:16:46 只看该作者
1、下列情形中,订立劳动合同的当事人满足主体资格要求的是( B )
A.未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同

B.未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同
C.未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同
D.未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同

2、张某2014年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资,至年底公司尚未与张某签订劳动合同,关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有( CD )。
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与张某补订劳动合同,并支付工资补偿
D.张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿

3、甲公司招用王某时,要求其缴纳600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律规定。( 对 )
在订立劳动合同时,用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
会计培训
正保培训项目
快速回复主题

【每日一约】8月01日初级经济法的约会……


  您尚未登录,发表回复前请先登录,或者注册
  Ctrl+Enter直接发表