二、利用内部审计人员的工作
1.评价内部审计人员的工作是否足以实现审计目的
注册会计师应当评价4项因素:【多选题考点】[背记]
(1)内部审计的客观性;【多选题高频考点】 | |||
考虑因素 | a)内部审计在被审计单位中的地位,以及这种地位对内部审计人员保持客观性能力的影响; b)内部审计是否向治理层或具备适当权限的高级管理人员报告工作,以及内部审计人员是否直接接触治理层; c)内部审计人员是否不承担任何相互冲突的责任; d)治理层是否监督与内部审计相关的人事决策; e)管理层或治理层是否对内部审计施加任何约束或限制; f)管理层是否根据内部审计的建议采取行动,在多大程度上采取行动,以及如何采取行动。 | ||
(2)内部审计人员的专业胜任能力; | |||
因素 | 专业胜任能力是内部审计正常发挥作用的根本。 | ||
(3)内部审计人员在执行工作时是否可能保持应有的职业关注; | |||
因素 | a)内部审计活动是否经过适当计划、监督、复核和记录; b)是否存在适当的审计手册或其他类似文件、工作方案和内部审计工作底稿。 | ||
(4)内部审计人员与注册会计师之间是否可能进行有效的沟通。 | |||
因素 | a)双方在适当的时间举行会谈;[友好会谈] b)内部审计人员可通过内部审计报告向注册会计师提供建议,允许其接触相关内部审计报告,告知其注意到的、可能影响注册会计师工作的所有重大事项;[互帮互助] c)注册会计师告知内部审计人员可能影响内部审计的所有重大事项。[互帮互助] | ||
多项选择题 【2010年试题】
在确定是否可以利用内部审计工作时,注册会计师应当考虑的因素有( )。
A.内部审计人员与注册会计师沟通的充分性
B.内部审计人员的组织地位和薪酬水平
C.内部审计人员在执行工作时的职业关注
D.内部审计人员在评估重大错报风险和确定重要性水平方面具备的专业胜任能力





