帖子主题: [每日一测] 【倒计时6天*第二十一章*单选题】下列有关事务所招聘的相关表述中,错误的是 发表于:Sun Oct 07 22:06:41 CST 2018

kok301
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下列有关事务所招聘的相关表述中,错误的是( )。

A、招聘是会计师事务所人力资源管理的首要环节,为此,会计师事务所应当制定雇佣程序,以选择正直的、通过职业发展能够具备执行业务所需的必要素质和胜任能力,并且有胜任工作所需要的适当特征的人员

B、在招聘有经验的从业人员尤其是高级业务人员时,会计师事务所可执行额外的程序,但是不能进行背景检查、询问是否存在未决的法律问题,因为这样的调查违反道德守则

C、为了保证整个招聘过程高效规范和被招募人员符合标准,会计师事务所应当指定人事管理部门负责招聘活动,招聘过程严格按照规定进行

D、如果负责招聘的工作人员和被招聘人员存在亲属关系,工作人员应当自行回避

悬赏金额: 10 金币
状态: 已解决
最佳答案:
B
kok301 于 Tue Oct 09 09:10:09 CST 2018 回复:

正确答案 B

答案解析 在招聘有经验的从业人员尤其是高级业务人员时,会计师事务所可执行额外的程序。例如,进行背景检查、询问是否存在未决的法律问题。

 


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发表于:2018-10-07 22:07:58 只看该作者
志向和热爱是伟大行为的双翼。


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发表于:2018-10-07 23:43:49 只看该作者
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kok301 于 Tue Oct 09 09:10:15 CST 2018 回复:

正确答案 B

答案解析 在招聘有经验的从业人员尤其是高级业务人员时,会计师事务所可执行额外的程序。例如,进行背景检查、询问是否存在未决的法律问题。

阳光下有彩虹
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发表于:2018-10-08 09:16:11 只看该作者
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kok301 于 Tue Oct 09 09:10:19 CST 2018 回复:

正确答案 B

答案解析 在招聘有经验的从业人员尤其是高级业务人员时,会计师事务所可执行额外的程序。例如,进行背景检查、询问是否存在未决的法律问题。


在想要放弃的那一刻,想想当初为什么坚持走到了这里!
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发表于:2018-10-08 20:23:19 只看该作者
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kok301 于 Tue Oct 09 09:10:26 CST 2018 回复:

正确答案 B

答案解析 在招聘有经验的从业人员尤其是高级业务人员时,会计师事务所可执行额外的程序。例如,进行背景检查、询问是否存在未决的法律问题。

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发表于:2018-10-08 21:33:34 只看该作者
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kok301 于 Tue Oct 09 09:10:32 CST 2018 回复:

正确答案 B

答案解析 在招聘有经验的从业人员尤其是高级业务人员时,会计师事务所可执行额外的程序。例如,进行背景检查、询问是否存在未决的法律问题。

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