知识点：职业道德概念框架
　　一、职业道德概念框架的内涵
　　职业道德概念框架是指解决职业道德问题的思路和方法，其目的在于防止会员认为只要守则未明确禁止的情形就是允许的。

　　
　　二、对遵循职业道德基本原则产生不利影响的因素及防范措施
　　（一）对遵循职业道德基本原则产生不利影响的因素
　　可能对职业道德基本原则产生不利影响的因素包括自身利益、自我评价、过度推介、密切关系和外在压力。
　　1.自身利益 【利害关系】
　　如果经济利益或其他利益对会员的职业判断或行为产生不当影响，将产生自身利益导致的不利影响。
　　2.自我评价【成事不足败事有余】
　　如果会员对其（或者其所在会计师事务所或工作单位的其他人员）以前的判断或服务结果做出不恰当的评价，并且将据此形成的判断作为当前服务的组成部分，将产生自我评价导致的不利影响。
　　3.过度推介 【适可而止】
　　如果会员过度推介客户或工作单位的某种立场或意见，使其客观性受到损害，将产生过度推介导致的不利影响。
　　4.密切关系 【保持距离】
　　如果会员与客户或工作单位存在长期或亲密的关系，而过于倾向他们的利益，或认可他们的工作，将产生密切关系导致的不利影响。
　　5.外在压力 【自我约束】
　　如果会员受到实际的压力或感受到压力（包括对会员实施不当影响的意图）而无法客观行事，将产生外在压力导致的不利影响。

　　（二）防范措施
　　应对不利影响的防范措施包括下列两类：
　　

　　三、道德冲突的解决
　　在解决道德冲突问题时，会员应当考虑下列因素：
　　（1）与道德冲突问题有关的事实；
　　（2）涉及的道德问题；
　　（3）道德冲突问题涉及的职业道德基本原则；
　　（4）会计师事务所或工作单位制定的解决道德冲突问题的程序；
　　（5）可供选择的措施。