帖子主题: 非累积带薪缺勤货币补偿制度  发表于:2018-09-21 10:28:17

天道酬勤
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甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年,甲公司有10名管理人员放弃了每人10天的带薪年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为200元,月工资为3000元。甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为( )。
A、60 000元


B、40 000元


C、20 000元


D、10 000元
 

学海无涯苦作舟,加油啊!
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1楼  
发表于:2018-09-21 10:40:01 只看该作者
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2楼  
发表于:2018-09-21 10:41:50 只看该作者
甲公司应编制的会计分录为:
借:管理费用 60 000
  贷:应付职工薪酬——工资(10×10×200)20 000
          ——非累积带薪缺勤(10×10×200×2)40 000
则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额=60 000(元)
实际支付时:
借:应付职工薪酬——工资(10×10×200)20 000
        ——非累积带薪缺勤(10×10×200×2)40 000
  贷:银行存款 60 000

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3楼  
发表于:2018-09-21 12:37:32 只看该作者
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一步步向前走,一点点往上爬,攀登自己的珠穆朗玛。不劳苦,无所得。
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4楼  
发表于:2018-09-21 13:38:57 只看该作者
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读书是易事,思索是难事,但两者缺一,便全无用处
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5楼  
发表于:2018-09-21 20:38:34 只看该作者
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非累积带薪缺勤货币补偿制度


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