帖子主题: 【追逐梦想 收获十月】因带薪缺勤计入管理费用的金额  发表于:2018-09-01 21:15:28

晨语
7684

主题帖

39570

问答数

论坛等级: 论坛元老
回帖:104019
经验:321819
鲜花:4362
金币:159475
离线
0
点击:618 回复:11    楼主

甲公司共有200名职工,其中50名为总部管理人员,150名为直接生产工人。从2015年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2015年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司预计2016年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2015年年末因带薪缺勤计入管理费用的金额为(  )元。

A.20 000

B.120 000

C.60 000

D.0

悬赏金额: 50 金币
状态: 已解决
最佳答案:
A
晨语 于 2018-09-02 20:44:43 回复:


【答案】A


【解析】甲公司2015年年末应当预计由于累积未使用的带薪年休假而导致预期将支付的工资负债,根据甲公司预计2016年职工的年休假情况,只有50名总部管理人员会使用2015年的未使用带薪年休假1天(6-5),而其他2015年累计未使用的都将失效,所以应计入管理费用的金额=50×(6-5)×400=20 000(元)。








 
最美女会计

  • 131.5分状元
  • 美女讲师
  • 亦师亦友,考试无忧
  • 银行客户经理三年过注会五科
  • 一年过十科,两年获三师
晨语
7684

主题帖

39570

问答数

论坛等级: 论坛元老
回帖:104019
经验:321819
鲜花:4362
金币:159475
离线
0
1楼  
发表于:2018-09-01 21:20:17 只看该作者


【答案】A

【解析】甲公司2015年年末应当预计由于累积未使用的带薪年休假而导致预期将支付的工资负债,根据甲公司预计2016年职工的年休假情况,只有50名总部管理人员会使用2015年的未使用带薪年休假1天(6-5),而其他2015年累计未使用的都将失效,所以应计入管理费用的金额=50×(6-5)×400=20 000(元)。




财艺新文
4094

主题帖

2986

问答数

论坛等级: 论坛元老
回帖:38303
经验:142331
鲜花:1724
金币:1540
当前在线
0
2楼  
发表于:2018-09-02 09:55:55 只看该作者
A
晨语 于 2018-09-02 20:47:40 回复:
【答案】A




【解析】甲公司2015年年末应当预计由于累积未使用的带薪年休假而导致预期将支付的工资负债,根据甲公司预计2016年职工的年休假情况,只有50名总部管理人员会使用2015年的未使用带薪年休假1天(6-5),而其他2015年累计未使用的都将失效,所以应计入管理费用的金额=50×(6-5)×400=20 000(元)。



一步步向前走,一点点往上爬,攀登自己的珠穆朗玛。不劳苦,无所得。
329

主题帖

4173

问答数

论坛等级: 论坛元老
回帖:53433
经验:115455
鲜花:2603
金币:169408
离线
0
3楼  
发表于:2018-09-02 12:56:44 只看该作者
A
晨语 于 2018-09-02 20:47:46 回复:
【答案】A




【解析】甲公司2015年年末应当预计由于累积未使用的带薪年休假而导致预期将支付的工资负债,根据甲公司预计2016年职工的年休假情况,只有50名总部管理人员会使用2015年的未使用带薪年休假1天(6-5),而其他2015年累计未使用的都将失效,所以应计入管理费用的金额=50×(6-5)×400=20 000(元)。


5

主题帖

0

问答数

论坛等级: 终极会员
回帖:9283
经验:19461
鲜花:579
金币:321921
离线
0
4楼  
发表于:2018-09-02 17:54:02 只看该作者
A
晨语 于 2018-09-02 20:47:55 回复:
【答案】A




【解析】甲公司2015年年末应当预计由于累积未使用的带薪年休假而导致预期将支付的工资负债,根据甲公司预计2016年职工的年休假情况,只有50名总部管理人员会使用2015年的未使用带薪年休假1天(6-5),而其他2015年累计未使用的都将失效,所以应计入管理费用的金额=50×(6-5)×400=20 000(元)。


0

主题帖

33

问答数

论坛等级: 终极会员
回帖:13158
经验:26389
鲜花:246
金币:146640
离线
0
5楼  
发表于:2018-09-03 17:02:16 只看该作者
A

知识是珍贵宝石的结晶,文化是宝石放出来的光泽
老熊
694

主题帖

10413

问答数

论坛等级: 论坛元老
回帖:24071
经验:59772
鲜花:2285
金币:50684
离线
0
6楼  
发表于:2018-09-03 17:09:11 只看该作者
A



活到老,学到老。
娜娜
1116

主题帖

3

问答数

论坛等级: 终极会员
回帖:8816
经验:30268
鲜花:320
金币:1232
离线
0
7楼  
发表于:2018-09-04 23:06:20 只看该作者
A

税一笔记 
每一件事都是通向智慧的机会

会计培训
正保培训项目
快速回复主题

【追逐梦想 收获十月】因带薪缺勤计入管理费用的金额


  您尚未登录,发表回复前请先登录,或者注册
  Ctrl+Enter直接发表