帖子主题: [微学习笔记] 十二章,股份支付错题  发表于:Tue May 08 22:54:28 CST 2018

纳格兰
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纳格兰
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1楼  
发表于:2018-05-08 22:55:04 只看该作者

甲公司2014年初实施了一项权益结算的股份支付计划,向100名管理人员每人授予1万份的股票期权,约定自2014年1月1日期,这些管理人员连续服务3年,即可以每股3元的价格购买1万份甲公司股票。授予日该股票期权的公允价值为每股5元。2014年没有人离职,但是至2015年12月31日,已有10名管理人员离职,当日股票期权的公允价值为每股6元。2016年4月20日,甲公司经股东大会批准,将该项股份支付计划取消,同时以现金向未离职的员工进行补偿共计460万元。2016年初至取消股权激励计划前,无人离职。不考虑其他因素,2016年甲公司因取消股份支付影响损益的金额是( )。


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纳格兰
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2楼  
发表于:2018-05-08 22:55:35 只看该作者
C
答案解析】 至2015年末累计应确认的费用金额=5×1×(100-10)×2/3=300(万元),2016年4月20日,因取消股权激励计划应确认的成本费用金额=5×1×(100-10)×3/3-300=150(万元)。
借:管理费用 150
  贷:资本公积——其他资本公积 150
以现金补偿460万元高于该权益工具在回购日公允价值450万元的部分,应该计入当期费用(管理费用)相关会计分录为:
借:资本公积——其他资本公积 450
  管理费用 10
  贷:银行存款 460


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3楼  
发表于:2018-05-08 22:55:58 只看该作者

下列条件中,属于非市场业绩条件的有( )。


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4楼  
发表于:2018-05-08 22:56:13 只看该作者
ACD
答案解析】 选项B,属于市场条件。

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5楼  
发表于:2018-05-08 22:56:49 只看该作者

下列有关股份支付的条款和条件的不利修改,处理正确的有( )。


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6楼  
发表于:2018-05-08 22:57:46 只看该作者

甲公司20×4年初向100名管理人员每人授予5 000份的股票期权,约定自20×4年1月1日起,这些管理人员连续服务3年,即可以每股5元的价格购买5 000股甲公司股票。20×4年,有4名管理人员离职,预计未来将有6名管理人员离职。20×5年,又有5名管理人员离职,预计未来将有1名管理人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每股6元,20×4年末公允价值为每股7元。20×5年末,甲公司将该取票期权的公允价值修改为每股8元。不考虑其他因素,甲公司的下列处理中正确的有( )。


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7楼  
发表于:2018-05-08 22:58:21 只看该作者
ABD
答案解析】 选项B,20×4年末应确认的费用金额=(100-4-6)×0.5×6×1/3=90(万元);甲公司20×5年末对股票期权公允价值的修改属于有利修改,企业应按照权益工具公允价值的增加相应地确认取得服务的增加,选项C错误;选项D,20×5年末应确认的费用金额=(100-4-5-1)×0.5×8×2/3-90=150(万元)。

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财艺新文
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8楼  
发表于:2018-05-09 08:13:27 只看该作者

一步步向前走,一点点往上爬,攀登自己的珠穆朗玛。不劳苦,无所得。
娜娜
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9楼  
发表于:2018-07-06 23:08:41 只看该作者

学习了

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10楼  
发表于:2018-08-21 19:35:28 只看该作者

回复:6楼纳格兰的帖子

有个疑问请教一下,6楼这道题的D选项是不是有问题 计算方法为什么不是(100-4-5-1)*0.5*6*2/3+(100-4-5-1)*0.5*2*1/2-90=135万。看了一道相同的例题是这么算的 所以这道题有点疑问。
纳格兰
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11楼  
发表于:2018-08-28 15:22:08 只看该作者
完全蒙了,啥都不知道了


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12楼  
发表于:2018-08-29 10:21:40 只看该作者
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13楼  
发表于:2018-08-29 12:13:00 只看该作者
C

知识是珍贵宝石的结晶,文化是宝石放出来的光泽
娜娜
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14楼  
发表于:2018-09-06 23:49:54 只看该作者

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