帖子主题: [每日一测] 2018.05.07-基础练习-第十章职工薪酬 发表于:Mon May 07 16:55:39 CST 2018

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A公司共有2 000名职工,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受10个工作日带薪病假,未使用的病假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休病假是以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪病假余额中扣除;职工离开公司时,公司对职工未使用的累积带薪病假不支付现金。2013年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪病假为4天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用,A公司预计2014年有1 900名职工将享受不超过10天的带薪病假,剩余100名职工每人将平均享受13天病假,假定这100名职工全部为总部各部门经理,该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。假定2014年12月31日,上述100名部门经理中有80名享受了13天病假,并随同正常工资以银行存款支付。
另有20名只享受了10天病假, A公司2014年因20名只享受了10天病假累积带薪缺勤应冲减管理费用的金额是( )。

A180 000

B144 000

C36 000

D0

 
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发表于:2018-05-07 16:55:50 只看该作者
做题啦
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发表于:2018-05-07 17:18:03 只看该作者
加油

在这个世界上,没有做不成的事,只有做不成事的人。
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发表于:2018-05-07 17:23:12 只看该作者

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2018.05.07-基础练习-第十章职工薪酬


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