帖子主题: [求助问答] 8.04【决胜十月,魔鬼集训营】可行权的条件 发表于:Fri Aug 04 12:10:39 CST 2017

财艺新文
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【多选题】A公司为一家上市公司,2013年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。协议约定如下:以2012年末的净利润为固定基数,2013年~2015年3年的平均净利润增长率不低于24%;员工的服务年限为3年;可行权日后第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的50%,以后各年的行权数量不得超过获授股票期权总量的20%。A公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日总的公允价值为900万元。在第一年年末,A公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%;在第二年年末,A公司调整其估计离职率为5%;到第三年末,公司实际离职率为6%。A公司2013年、2014年和2015年的净利润增长率分别为13%、25%和34%。下列有关可行权条件的表述,正确的有( )。




  A.服务年限为3年是一项服务期限条件


  B.净利润增长率要求是一项非市场业绩条件


  C.净利润增长率要求是一项市场业绩条件


  D.第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的50%属于可行权条件




    【正确答案】AB


  【答案解析】如果不同时满足服务3年和公司净利润增长率的要求,管理层成员就无权行使其股票期权,因此二者都属于可行权条件,其中服务满3年是一项服务期限条件,净利润增长率要求是一项非市场业绩条件。可行权日后第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的50%,不影响行权,属于非可行权条件。


 

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1楼  
发表于:2017-08-04 12:20:36 只看该作者
AB
财艺新文 于 Sat Aug 05 10:44:49 CST 2017 回复:



   【正确答案】AB


  【答案解析】如果不同时满足服务3年和公司净利润增长率的要求,管理层成员就无权行使其股票期权,因此二者都属于可行权条件,其中服务满3年是一项服务期限条件,净利润增长率要求是一项非市场业绩条件。可行权日后第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的50%,不影响行权,属于非可行权条件。


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2楼  
发表于:2017-08-04 12:47:01 只看该作者
魔鬼集训营,看你行不行

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发表于:2017-08-04 15:30:53 只看该作者
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财艺新文 于 Sat Aug 05 10:44:57 CST 2017 回复:



   【正确答案】AB


  【答案解析】如果不同时满足服务3年和公司净利润增长率的要求,管理层成员就无权行使其股票期权,因此二者都属于可行权条件,其中服务满3年是一项服务期限条件,净利润增长率要求是一项非市场业绩条件。可行权日后第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的50%,不影响行权,属于非可行权条件。

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发表于:2017-08-04 16:07:11 只看该作者
AB
财艺新文 于 Sat Aug 05 10:45:05 CST 2017 回复:



   【正确答案】AB


  【答案解析】如果不同时满足服务3年和公司净利润增长率的要求,管理层成员就无权行使其股票期权,因此二者都属于可行权条件,其中服务满3年是一项服务期限条件,净利润增长率要求是一项非市场业绩条件。可行权日后第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的50%,不影响行权,属于非可行权条件。


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发表于:2017-08-04 17:02:42 只看该作者
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财艺新文 于 Sat Aug 05 10:45:13 CST 2017 回复:



   【正确答案】AB


  【答案解析】如果不同时满足服务3年和公司净利润增长率的要求,管理层成员就无权行使其股票期权,因此二者都属于可行权条件,其中服务满3年是一项服务期限条件,净利润增长率要求是一项非市场业绩条件。可行权日后第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的50%,不影响行权,属于非可行权条件。

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8.04【决胜十月,魔鬼集训营】可行权的条件


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