帖子主题: [备考指导] 2017会计学习-10.4一职工薪酬的分类 发表于:Sat Jun 24 14:48:11 CST 2017

yanyan
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短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利
 
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发表于:2017-06-24 14:48:39 只看该作者

1.短期薪酬

短期薪酬:是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外-辞退福利

yanyan
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发表于:2017-06-24 14:49:59 只看该作者

a.职工工资、奖金、津贴和补贴

--企业的短期奖金计划属于短期薪酬,长期奖金计划属于其他长期职工福利

b.职工福利费

包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:

职工卫生保健生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用职工疗养费用防暑降温费等;

②企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备设施人员费用

③发放给在职职工的生活困难补助以及按规定发生的其他职工福利支出,如丧葬补助费抚恤费职工异地安家费独生子女费等。

c.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费(三险)


养老保险和失业保险作为离职后福利

d.住房公积金(一金

e.工会经费和职工教育经费

f.短期带薪缺勤:是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。

g.短期利润分享计划:是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润其他经营成果提供薪酬的协议。


长期利润分享计划属于其他长期职工福利

h.非货币性福利

i.其他短期薪酬
yanyan
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发表于:2017-06-24 14:50:17 只看该作者

离职后福利:是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,属于短期薪酬和辞退福利的除外

离职后福利计划按其特征可以分为设定提存计划设定受益计划
yanyan
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发表于:2017-06-24 14:50:32 只看该作者
辞退福利:是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动合同关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。(强制自愿
yanyan
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发表于:2017-06-24 14:50:44 只看该作者
其他长期职工福利:是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤其他长期服务福利长期残疾福利长期利润分享计划长期资金计划等。
晨语
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发表于:2017-06-24 15:57:35 只看该作者
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