业绩股票激励模式是指公司在年初确定一个合理的年度业绩目标，如果激励对象经过大量努力后，在年末实现了公司预定的年度业绩目标，则公司给予激励对象一定数量的股票，或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票。由此可知，业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，对业绩稳定型的上市公司比较适合。