帖子主题: [做一题 ,胜一分,倒计时28天】 树信心振足精神,比成绩不甘落后 会计 应付职工薪酬  发表于:2017-10-16 16:53:34

烟烟在网校
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下列关于职工薪酬的账务处理中,说法正确的是( )。

A、企业发生的职工工资、津贴和补贴应计入相关资产成本

B、企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利

C、辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本

D、企业职工内退的,应比照辞退福利处理

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B
烟烟在网校 于 2017-10-19 10:20:07 回复:

正确答案 B

答案解析】 选项A,企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本;选项C,辞退福利均应计入管理费用;选项D,职工内退的,在正式退休之前,应比照辞退福利处理,在正式退休之后,则应当按照离职后福利处理。

 
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发表于:2017-10-16 16:54:43 只看该作者
应付职工薪酬
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发表于:2017-10-16 17:05:25 只看该作者
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烟烟在网校 于 2017-10-19 10:20:28 回复:

正确答案 B

答案解析】 选项A,企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本;选项C,辞退福利均应计入管理费用;选项D,职工内退的,在正式退休之前,应比照辞退福利处理,在正式退休之后,则应当按照离职后福利处理。

欣洋宇苑
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发表于:2017-10-16 20:52:59 只看该作者
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烟烟在网校 于 2017-10-19 10:20:34 回复:

正确答案 B

答案解析】 选项A,企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本;选项C,辞退福利均应计入管理费用;选项D,职工内退的,在正式退休之前,应比照辞退福利处理,在正式退休之后,则应当按照离职后福利处理。


一分耕耘,一分收获。越努力!越幸运!
青刹
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烟烟在网校 于 2017-10-19 10:20:39 回复:

正确答案 B

答案解析】 选项A,企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本;选项C,辞退福利均应计入管理费用;选项D,职工内退的,在正式退休之前,应比照辞退福利处理,在正式退休之后,则应当按照离职后福利处理。


有人帮你是你的幸运,没有人帮你是公正的命运,因为这个世界上没有任何规定,谁欠你什么!
一根芦苇
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发表于:2017-10-17 08:44:06 只看该作者
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烟烟在网校 于 2017-10-19 10:20:47 回复:

正确答案 B

答案解析】 选项A,企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本;选项C,辞退福利均应计入管理费用;选项D,职工内退的,在正式退休之前,应比照辞退福利处理,在正式退休之后,则应当按照离职后福利处理。


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发表于:2017-10-17 08:44:31 只看该作者
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烟烟在网校 于 2017-10-19 10:20:53 回复:

正确答案 B

答案解析】 选项A,企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本;选项C,辞退福利均应计入管理费用;选项D,职工内退的,在正式退休之前,应比照辞退福利处理,在正式退休之后,则应当按照离职后福利处理。


在想要放弃的那一刻,想想当初为什么坚持走到了这里!
zgaominmin
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发表于:2017-10-17 08:47:09 只看该作者
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烟烟在网校 于 2017-10-19 10:20:58 回复:

正确答案 B

答案解析】 选项A,企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本;选项C,辞退福利均应计入管理费用;选项D,职工内退的,在正式退休之前,应比照辞退福利处理,在正式退休之后,则应当按照离职后福利处理。


想要到达明天,现在就要启程。
一根芦苇
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发表于:2017-10-17 09:33:32 只看该作者
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烟烟在网校 于 2017-10-19 10:21:56 回复:

正确答案 B

答案解析】 选项A,企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本;选项C,辞退福利均应计入管理费用;选项D,职工内退的,在正式退休之前,应比照辞退福利处理,在正式退休之后,则应当按照离职后福利处理。


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发表于:2017-10-17 09:37:18 只看该作者
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烟烟在网校 于 2017-10-19 10:21:49 回复:

正确答案 B

答案解析】 选项A,企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本;选项C,辞退福利均应计入管理费用;选项D,职工内退的,在正式退休之前,应比照辞退福利处理,在正式退休之后,则应当按照离职后福利处理。




活到老,学到老。
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烟烟在网校 于 2017-10-19 10:21:43 回复:

正确答案 B

答案解析】 选项A,企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本;选项C,辞退福利均应计入管理费用;选项D,职工内退的,在正式退休之前,应比照辞退福利处理,在正式退休之后,则应当按照离职后福利处理。


读书是易事,思索是难事,但两者缺一,便全无用处
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发表于:2017-10-17 10:30:25 只看该作者
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烟烟在网校 于 2017-10-19 10:21:36 回复:

正确答案 B

答案解析】 选项A,企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本;选项C,辞退福利均应计入管理费用;选项D,职工内退的,在正式退休之前,应比照辞退福利处理,在正式退休之后,则应当按照离职后福利处理。


我能、我行、我可以,内心要足够强大,不急躁、不上火,屏蔽外界干扰,心静如水、相信自己、梦想成真!
lp183
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烟烟在网校 于 2017-10-19 10:21:30 回复:

正确答案 B

答案解析】 选项A,企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本;选项C,辞退福利均应计入管理费用;选项D,职工内退的,在正式退休之前,应比照辞退福利处理,在正式退休之后,则应当按照离职后福利处理。

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烟烟在网校 于 2017-10-19 10:21:23 回复:

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答案解析】 选项A,企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本;选项C,辞退福利均应计入管理费用;选项D,职工内退的,在正式退休之前,应比照辞退福利处理,在正式退休之后,则应当按照离职后福利处理。


我能、我行、我可以,内心要足够强大,不急躁、不上火,屏蔽外界干扰,心静如水、相信自己、梦想成真!
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烟烟在网校 于 2017-10-19 10:21:17 回复:

正确答案 B

答案解析】 选项A,企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本;选项C,辞退福利均应计入管理费用;选项D,职工内退的,在正式退休之前,应比照辞退福利处理,在正式退休之后,则应当按照离职后福利处理。


到底谁学着谁的坚强,谁望着谁的远方。
茜小妞
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烟烟在网校 于 2017-10-19 10:21:11 回复:

正确答案 B

答案解析】 选项A,企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本;选项C,辞退福利均应计入管理费用;选项D,职工内退的,在正式退休之前,应比照辞退福利处理,在正式退休之后,则应当按照离职后福利处理。

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发表于:2017-10-19 10:39:47 只看该作者

下列关于职工薪酬的账务处理中,说法正确的是( )。

A、企业发生的职工工资、津贴和补贴应计入相关资产成本

B、企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利

C、辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本

D、企业职工内退的,应比照辞退福利处理

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答案解析】 选项A,企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本;选项C,辞退福利均应计入管理费用;选项D,职工内退的,在正式退休之前,应比照辞退福利处理,在正式退休之后,则应当按照离职后福利处理

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