五、人力资源战略:
1、人力资源战略的主要内容:8点
2、人力资源规划:总体规划和业务计划两个层次
步骤:A、调查、收集、整理战略决策和经营环境的信息
B、确定期限、范围和性质
C、采用科学方法预测人力资源供求
D、制定总计划和业务计划
3、招聘与选拔:内部招聘和外部招聘(各自的优缺点)
4、继任计划
5、激励和奖励机制:着重4点
6、绩效评估:等级评定、评级量表、核对表、自由报告、评估面谈
7、员工的培训和发展:培训是非常有必要的,是员工持续发展过程的一个重要部分
论坛等级: 论坛元老
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五、人力资源战略: 1、人力资源战略的主要内容:8点 2、人力资源规划:总体规划和业务计划两个层次 步骤:A、调查、收集、整理战略决策和经营环境的信息 B、确定期限、范围和性质 C、采用科学方法预测人力资源供求 D、制定总计划和业务计划 3、招聘与选拔:内部招聘和外部招聘(各自的优缺点) 4、继任计划 5、激励和奖励机制:着重4点 6、绩效评估:等级评定、评级量表、核对表、自由报告、评估面谈 7、员工的培训和发展:培训是非常有必要的,是员工持续发展过程的一个重要部分 |
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